1、懂得互相成就的人。智者搭台，渡人渡己；强者补台，利人利己。帮助别人，成就自己，是一个人顶级的智慧。
企业家方洪波还在美的集团广告科做科长时，手下有位能力出众的编辑。有人建议方洪波尽可能将这样的得力干将，留在自己身边。
他却在其他科室竞选主任时，毫不犹豫将那位编辑推荐了出去。得到晋升后的编辑，虽然不能再为方洪波效力，却在各种项目工作中倾力配合。
而因为不断做出大单子，方洪波逐渐得到老板何享健的赏识，很快升任广告公司的经理。多年后他更是接替何享健，成为美的集团的董事长。
2、眼光长远独到的人。一个人越是高瞻远瞩，关注和提携他的人会越来越多。鼠目寸光的人，哪怕贵人站在眼前，他也会视而不见。
1976年，罗纳德·韦恩偶然结识了刚刚创立苹果的斯蒂芬·乔布斯。乔布斯十分欣赏韦恩的能力，不仅将他拉入创业团队，还分给他10%的股权。
起初，韦恩十分兴奋，但很快他发现公司的资金周转出现困难。尽管乔布斯不断解释，苹果电脑迟早会成为市场主流，眼前困难只是暂时的。韦恩仍然担心，所以坚持从公司退股。
此后30多年，苹果公司不断发展壮大。直到2010年，韦恩当初出售的股份，总价已飙升至260亿美元。而他自己却没有再遇到乔布斯这样愿赏识他的人，直到退休都还在为一家国防承包商打工。
3、情绪稳定的人。风投专家徐小平曾经很看重一家公司，但接触一段时间后，他发现自己每次见这家公司的CEO，对方都是愁眉不展。
经过一番慎重的考虑，徐小平决定撤回资金，转而把钱投给3位没有经验，却总是热情洋溢的90后创业者。
生活中的多数不幸，都是情绪埋下的伏笔。好运从不眷顾哭天抢地的抱怨者，机会也无暇同情喋喋不休的诉苦人。
好运从来不是因为运气，而是因为实力。这份实力，是一个人处事的格局，看事的眼界和遇事的心态。不断提升认知的层次，当你自己成为潜力股，机会也将主动向你抛出橄榄枝。
