随着2024年养老金计发基数的陆续公布，今年退休人员迎来了一个重要的好消息——养老金重算补发工作将自11月起陆续展开。这一调整不仅是对以往养老金计发基数未及时更新的补充，也是对退休人员权益的一次“保护性”校准。20连涨后的养老金政策正在逐步兑现，企退2500元和事退7800分别补发多少？这3类人获益最多！
一、2024年养老金多重利好政策概览
今年对于广大退休人员而言可谓是好消息不断。在职工养老金方面，国家宣布养老金上涨幅度为3%，而城乡居民养老金的月度基础养老金也上调了20元。从今年11月起，多数地区将启动养老金的重算补发工作。这一措施主要针对此前因计发基数延迟公布而导致的养老金差额进行补发。
二、养老金为何需要“重算补发”？
养老金的计算涉及多个参数，其中最重要的是养老金计发基数。由于这一数据通常要到下半年才能最终确定，各地为确保退休人员能按时领取养老金，通常采用上一年的基数进行预发。
然而，这种做法在一定程度上会导致退休人员的基础养老金和过渡性养老金部分未能足额发放。因此，当新的养老金计发基数公布后，各地会重新核算养老金，并将差额部分一次性补发给退休人员。
养老金重算补发：重点涉及两大部分
养老金重算补发主要涉及两大部分：基础养老金和过渡性养老金。下面，我们分别解析这两部分的计算方法。
基础养老金=本省养老金计发基数×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
过渡性养老金适用于1997年之前参加工作，并缴纳或视同缴纳社会保险费的人员。其计算公式如下：过渡性养老金=本省养老金计发基数×(1+平均缴费指数)÷2×视同缴费年限×过渡性系数
三、案例分析：企退2500元和事退7800元补发金额解析
为了更直观地理解养老金重算补发的差额，我们假设在同等条件下，养老金7800元和2500元的人员都是在今年1月份退休，当地在11月份重算补发，总共补发10个月。两人都是在上海退休，上海今年的计发基数是12307元，去年的计发基数是12183元。根据两人的养老保险缴费情况，我们可以进行如下计算：
企退2500元补发
假设养老保险缴费指数为0.6，养老保险缴费年限20年，没有视同缴费年限。
基础养老金补发：
(12307−12183)×(1+0.6)÷2×20年×1%=19.84元/月
补发10个月就是198.4元。
体制内7800元补发
假设养老保险缴费指数为1，养老保险缴费年限40年，视同缴费30年，过渡性系数是1.3%。
基础养老金补发：
(12307−12183)×(1+1)÷2×40年×1%=49.6元/月
过渡性养老金补发：
(12307−12183)×(1+1)÷2×30年×1.3%=48.36元/月
共计补发：
(49.6+48.36)×10=979.6元
通过对比可以发现，事退养老金人员的补发金额因缴费年限长、视同缴费年限多，整体金额显著高于企退养老金人员。
四、哪些人补发金额更高？三大因素揭晓
在养老金重算补发中，有三类人往往能够获得更高的补发金额。
1. 计发基数上涨快的地区
经济发展较快地区的计发基数通常增长幅度更大，如上海、北京等地。计发基数增长直接影响基础养老金和过渡性养老金的数额，因此这些地区的退休人员补发金额往往较高。
2. 平均缴费指数高
缴费指数反映个人职业生涯中的缴费水平。缴费指数越高，养老金计算时的基数就越大。例如，公务员和事业单位工作人员通常有较高的缴费指数，因此他们的补发金额会相对更高。
3. 缴费年限长
缴费年限是养老金计算的重要因素之一，年限越长，养老金补发金额越高。特别是那些工龄超过35年的退休人员，由于其缴费年限长、视同缴费年限较多，他们的重算补发金额会显著高于平均水平。
总结
养老金的重算补发工作不仅是对养老金计发制度的完善，也充分体现了国家对退休人员权益的保护。对于大多数退休人员而言，这项政策带来的补发金额可能并不高，但对于年限长、缴费指数高、所在地区经济发达的人员来说，补发金额会更可观。
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