《国企的命运》126：调整干部队伍
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生活
2024-11-30 06:00
河南
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实行经营承包责任制后，石祥地付出了两个大行动，首先，确定了总的工作方针，大幅度压缩了油井措施工作量，大规模地开展水井分注、调剖工作，把以地下服从地面为主的会战转移到以地面服从地下为主的会战，一时，绝大部分的施工队伍都在水井上打转转，绝大部分的人力物力也都消耗在水井上。但是，全厂原油产量呈现下滑趋势，这引起了很多人不理解，甚至提出质疑，就连厂领导班子内部也产生了分歧意见。杨德斌担心地说：“石厂长，这一段时间我们的原油产量一直往下滑，是不是我们的方向有问题呀？再这样下去，我们可无法给上面交差呀。”石祥地轻松地一笑，解释说：“不要紧，这只是暂时的，过上两三个月原油产量就会恢复起来，如果不这样干，到年底时那真是无法向上面交差了，更是无法向职工交差了。”然后，他叹一声气，又把积压在心里已久的问题提出来，“书记，本来这个问题不该在这会战的节骨眼上提出来，但是，根据目前的形势，不得不说。”“还是干部队伍的问题，由于生产组织形式的转换，下面有些单位的干部班子已不适应油田生产的要求，我想把一些有专业的技术干部充实到主要领导岗位上来，让这些人带领大家把油田技术工作做扎实，把稳产基础打结实，这样一来，不仅今年我们厂完成原油产量没问题，即使到明年，甚至后年，我们厂的原油产量也不会出现被动局面。”杨德斌犹犹豫豫地说：“如果真能实现象你说的那样，那就调整呗，反正现在行政这一路的干部你管着呢，怎么调整，你说了算。”![]()
石祥地没有想到杨德斌这么轻而易举地同意了他的提议，权力就是社会的通行证，有了它到处都畅通无阻，再难的事都能迎刃而解，有了它你在这个社会上就好像游鱼得水，但对于石祥地来说，把玩它还没有达到炉火纯青的地步。杨德斌这么一说，他反而感觉自己象强盗，抢了他的东西一样，他不好意思地说：“您看，我这不是和您商量吗。”杨德斌不是不想调整下面的领导班子，屎壳郎还有两个相好的呢，何况他杨德斌呢，他也有几个要好的三朋四友，他也希望手下有几个他的心腹，现在他还在领导位置上，什么都好说，但他考虑到他马上就要退休了，退休后起码得有人照应他吧，单从这一点考虑，他也得提几个心腹，只不过原来他直接管着干部队伍，一旦这个队伍乱了，他怕负不起那个责任，最重要的是他不愿意得罪黄宏达，现在好了，厂长分管行政一路的干部，不管是干部队伍，还是生产上有了问题，他杨德斌就可以推脱一些责任，再说，既给了石祥地面子，又能达到自己的目的，何乐而不为呢。但他又怕石祥地误会了他，解释道：“我是认真的，不过，要调整的话，行政一路和政工一路的干部一起调整算了，行政一路的你先琢磨一下，政工一路的我考虑考虑，然后我们两个再碰个头，拿出一个调整方案，上党政联系会讨论一下，在上会之前，涉及到那一路的干部，最好还是先和下面分管的领导结合一下，这样更稳妥一些。”石祥地尽管没有再说什么，但从心里非常感谢杨德斌对他工作的支持。对于他来说，调整干部队伍的目的是使这支队伍更能适应生产管理的需要，而不是提几个他的心腹，他是企业家的头脑，不是政治家的头脑。而杨德斌是政治家的头脑，不过，他还算不上是政治家，充其量只能算一个耍小聪明的政治工作者。在这次干部班子调整中尚问天被任命为采油三大队的大队长，原来的大队长刘东虎任大队党支部书记，曾亿也被任命为采油二大队的大队长。 未完待续
