前言
党的二十届三中全会指出，要完善就业优先政策，健全高质量充分就业促进机制，完善就业公共服务体系，着力解决结构性就业矛盾。为进一步落实全会精神，工学院就业工委多措并举，多管齐下，持续深入拓宽就业渠道，高质高效打通难点堵点，以人为本突显情怀温度，在发展新质生产力、推动新型工业化建设的道路上再发新力、再启新程。
为深入贯彻党的二十届三中全会精神，健全高质量充分就业促进机制，全方位提升学生的就业竞争力，助力学生更好地应对各类求职面试挑战，为国家培养更多高素质的专业人才，工学院近日特别邀请具有丰富实战经验的专业面试培训官，隆重推出涵盖多个行业领域的系列面试技能培训及模拟面试活动。
10月24日下午，北京大学工学院在新奥工学大楼1006教室举办了无领导小组讨论面试要点解析活动。北京大学工学院团委常务副书记伊照老师出席讲座，工学院相关学生参加本次活动。活动中，主讲老师详细解析了多种面试形式，并重点剖析了无领导小组讨论的优势与劣势，同时介绍了面试流程和各种考题类型及评价标准。在模拟面试环节，针对同学们在面试礼仪、互动及立场表达等方面存在的不足，老师强调了礼仪的重要性，减少口语化表述，以展现出更加专业和自信的面貌。
工学院开展无领导小组讨论面试要点解析活动
10月25日下午，北京大学工学院公务员与选调生结构化面试讲座于工学院一号楼210会议室举办，工学院团委常务副书记伊照老师出席本次讲座，工学院共十余名同学参与活动。在讲座上，主讲老师介绍了公务员面试的四种形式，强调了清晰听题、短时思考和高效表达的重要性，并通过案例分析展示了面试考察的关键能力和高频考点。随后，学生们参与了一对一全真模拟练习，老师逐一观察并记录表现。针对同学们在语言表达、思维逻辑、情绪控制等方面存在的不足，老师提出了减少口语化表述、保持自信姿态、提高互动能力等改进建议。最后，老师从理论准备、专项训练、全真练习和知识积累四个方面为同学们规划了后续学习方向，鼓励制定个性化学习计划，实现高效备考。
北京大学工学院开展选调生结构化面试讲座
通过这两场活动，北京大学工学院旨在帮助学生掌握求职面试中的关键技巧，为同学们在接下来的面试准备阶段提供针对性的指导，从而全方位提升学生的求职就业能力。这不仅是对二十届三中全会精神的落实，也是学校为培养适应新时代高质量充分就业人才的实际举措。通过多层次、多角度的面试辅导，学生们得以更深入地理解和把握社会的需要，从而在未来就业中更具竞争力，彰显北大学子的综合素质与能力。
作为北京大学新工科建设的排头兵
工学院将继续响应创新驱动和人才发展理念
推动前沿科学技术创新
发展颠覆性技术
攻克“卡脖子”问题
守正创新，勇毅前行
工之道，实为本，新为上
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工学院就业工委出品
特别鸣谢
华图教育、中公教育
文字 | 杨宗儒
摄影 | 王博宇 段舒哲
编辑 | 李鑫龙
审核 | 伊照 鄢海涛
