一线从业人员身在“第一现场”，发现“第一证据”，做出“第一反应”，是将隐患消灭在萌芽状态的“主力军”。近年来，园区两级应急管理部门积极推动危化品企业建立完善事故隐患内部报告奖励机制，增强一线职工的“主人翁”意识，积极参与企业安全管理。
雅士利涂料（苏州）有限公司成立于2003年，专注于水性建筑涂料的生产与销售，产品涵盖乳胶漆、真石漆等多个领域。
雅士利涂料最早自2021年开展实施《虚惊报告提报管理制度》，并于2024年修订为《事故隐患内部报告奖励制度》，旨在鼓励全员参与到安全隐患排查工作中来，提高员工对于危险的感知能力和安全意识。通过强化事前防范，减少安全事故的发生。
雅士利涂料通过定期安全培训、宣传公告栏、内部网络平台等多种渠道，宣传推动奖励制度落实。
公司专门开发有电脑PC端和手机端的安全隐患（虚惊事件）上报模块，供员工进行隐患上报。2024年以来，员工累计提交隐患报告817条、整改率达到99.7%，隐患类型覆盖了作业安全、PPE防护、施工管理等多个方面。
（左右滑动查看）
雅士利涂料对员工报告的每项隐患，都会根据可能产生后果的严重程度进行评分，一方面会根据积分对员工发放奖金或者物质奖励，另一方面也会将隐患报告情况作为年度考核及员工晋升的重要参考依据。
雅士利涂料还将获奖员工名单和颁奖照片在宣传栏进行张贴公示，以鼓励更多员工积极参与隐患排查，从而为企业改进管理流程、提升安全管理水平提供重要助力。2024年度，雅士利涂料发放的奖品总价值达到了7000元，共奖励员工总数32人次，最高单人奖励达800元。
来源：高端制造与国际贸易区应急管理局
审核：黄中立
审签：汤剑峰
