【固本强基促发展 实干实绩展作为③】五河县委常委、组织部部长吴昊:牢记嘱托 感恩奋进 以实干实效书写组织工作新答卷

政务   2024-11-05 18:34   安徽  

编者按:


  10月17日至18日,习近平总书记再次亲临安徽考察,为安徽发展把脉定向,这是党的十八大以来,习近平总书记第三次来安徽考察调研。市委要求,要迅速兴起学习宣传贯彻热潮,把学习好、宣传好、贯彻好习近平总书记考察安徽重要讲话精神作为当前和今后一个时期全市上下的重大政治任务,以钉钉子精神把总书记嘱托的事办好、把蚌埠的工作干好,确保总书记考察安徽重要讲话精神不折不扣在蚌埠落地见效。


  为进一步营造浓厚的学习宣传贯彻氛围,近日,市委组织部在“蚌埠组工”微信公众号开设“固本强基促发展 实干实绩展作为——学习贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话精神”专栏,邀请各县区委组织部部长、全市各乡镇(街道)党(工)委书记等结合工作实际,畅谈如何抓好学习贯彻工作,供大家学习借鉴。

牢记嘱托 感恩奋进 以实干实效书写组织工作新答卷

五河县委常委、组织部部长

吴昊

  党的十八大以来,习近平总书记三次赴安徽考察调研,深入乡村、城市、高校、企业、科研文化单位等,为新时代安徽创新发展明确方向、擘画蓝图。组织部门作为党员之家、干部之家、人才之家,我们将始终坚持党的绝对领导,找准组织部门服务大局的切入点、着力点、发力点,强化使命担当、狠抓工作落实,切实将习近平总书记重要讲话精神转化为推动组织工作高质量发展的实际成效,以实干实效书写组织工作新答卷。

·坚持“凝心聚魂”,持续筑牢思想根基·

  聚焦组织部门职能定位,将学习贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话精神,作为当前和今后一个时期的首要政治任务。坚持示范带动学。及时向县级领导干部和县管干部发送学习通知,督促领导干部带头学。组织各单位及时召开理论学习中心组学习会,认真开展学习研讨,切实推动习近平总书记考察安徽重要讲话精神学习全面覆盖、学深悟透、见行见效。加强培训深入学。坚持把党员干部教育放在突出位置,将习近平总书记重要讲话精神纳入干部教育培训和各级党组织“三会一课”、主题党日等重要内容,发挥县委党校、县域内红色教育基地、大岗乡村干部实训基地、村(社区)党群服务中心等主阵地作用,引导广大党员干部深入学。创新形式广泛学。用好共产党员网、安徽先锋网“安徽党员大课堂”、安徽干部教育在线平台等资源,抓好不同类别党员教育培训。强化“教”与“学”的“双向互动”,开展“学员上讲台”“交流研讨会”等活动,促进理论学习与实践运用的结合与转化。




2024年9月,五河县举办2024年中国农民丰收节暨第六届螃蟹节活动,活动现场为“十佳村党组织书记”“集体经济发展十强村”等颁发荣誉证书。


·坚持“强基固本”,持续建强战斗堡垒·
  强化党建引领。持续深入推进抓党建促乡村振兴,健全党组织领导的基层组织体系和乡村治理体系,不断增强基层党组织的政治功能和组织功能。进一步健全完善“书记抓、抓书记”责任体系,加强村党组织带头人队伍建设,做好选派干部、到村任职选调生日常管理,着力建强党员队伍,推动村集体经济发展壮大。深化治理效能。健全行政村党组织、网格党支部(小组)、党员中心户三级“红色网格”体系,坚持和发展新时代“枫桥经验”。全面推行乡村治理积分制,完善“村民理事会专职理事长”“三事分流”和“五员一师一顾问”服务团等治理模式。大力实施党员“活力工程”,推动无职党员立足自身特长,在治安巡逻、矛盾调解等基层治理工作中发挥先锋模范作用。落实基层减负。认真贯彻中央推动领导干部树立和践行正确政绩观的具体举措,深化落实学习培训必学、干部考察必问、考核评价必评、选拔使用必看、出现偏差必纠“五必”举措。推动整合优化基层工作机构,深化党支部工作联系点、组工干部“分片组团包保”等工作模式,构建网格化管理、精细化服务、信息化支撑的基层治理平台。




2024年8月,五河县村(社区)党组织书记进修班在大岗乡村干部实训基地开展现场观摩教学。


·坚持“实干担当”,持续优化干部队伍·
  考准考实干部。探索高站位与小切口相结合,从个别谈话、查阅资料、征求意见、集体面谈、综合鉴定等五个方面考准考实干部政治素质。推深做实“一线工作法”,深入开展干部大调研,近距离、多角度、经常性观察干部在关键时、关键事中的表现情况。探索基层一线锤炼干部、项目一线磨炼干部、维稳一线锻炼干部、急难险重岗位考验干部的“三线一岗”培养模式,让干部在实践中增长才干。完善评价体系。不断完善考核评价体系,强化政绩观偏差监测预警,制作个人业绩采集表,在干部考察工作中全面采集分析干部工作实绩,防止出现政绩观偏差。拓宽政绩观研判渠道,派员参加工作调度会、项目推进会等,重点关注、重点监督解决8类“新形象工程”突出问题,近距离了解干部推进工作实际情况。激励担当作为。落实“三个区分开来”要求,建立健全“纠错改正、谈心谈话、协作配合”机制,鼓足干事创业的精气神。持续加大干部关心关爱力度,形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向,积极落实职务职级并行、带薪休假等制度,激励全县广大干部脚踏实地、担当作为。



2024年4月,五河县举办中青年干部培训班,县委常委、组织部部长吴昊为培训班学员授课。


·坚持“人才驱动”,持续增强创新动能·
  拓宽渠道“引才”。继续抢抓长三角一体化发展机遇,坚持“走出去+请进来”,对照五河籍在外高层次人才信息库,按图索骥,扎实开展“人才五河行”系列活动。持续引进一批全县紧缺的、高层次具有专业特色的医学专家作为“领衔人”,建好建强“名医工作室”。搭建平台“聚才”。利用博士后科研工作站、科技大市场等平台吸引人才来五就业创业,落实合肥大学在五河县设立青年人才联络站事宜,搭建起与五河籍大学生沟通联络平台。建立人才培养计划,推进安徽工业大学、安徽工程大学等省内高校开展产学研合作,打造新能源新材料企业实训基地,按需开设“冠名班”。优化保障“留才”。聚焦三大主导产业和新能源新材料等重点领域、重点行业,整合优化“虹城英才”人才政策。持续优化人才安居工程建设,满足人才多样化生活需求。联合团县委持续开展“青聚五河·筑梦未来”系列活动,助力青年人才发展。





来源:五河县委组织部

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