【固本强基促发展 实干实绩展作为②】蚌山区委常委、组织部部长潘成佳:牢记嘱托 实干笃行 奋力展现中心城区组织工作新担当新作为

政务   2024-11-01 17:45   安徽  

编者按:


  10月17日至18日,习近平总书记再次亲临安徽考察,为安徽发展把脉定向,这是党的十八大以来,习近平总书记第三次来安徽考察调研。市委要求,要迅速兴起学习宣传贯彻热潮,把学习好、宣传好、贯彻好习近平总书记考察安徽重要讲话精神作为当前和今后一个时期全市上下的重大政治任务,以钉钉子精神把总书记嘱托的事办好、把蚌埠的工作干好,确保总书记考察安徽重要讲话精神不折不扣在蚌埠落地见效。


  为进一步营造浓厚的学习宣传贯彻氛围,近日,市委组织部在“蚌埠组工”微信公众号开设“固本强基促发展 实干实绩展作为——学习贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话精神”专栏,邀请各县区委组织部部长、全市各乡镇(街道)党(工)委书记等结合工作实际,畅谈如何抓好学习贯彻工作,供大家学习借鉴。

牢记嘱托 实干笃行 奋力展现中心城区组织工作新担当新作为

蚌山区委常委、组织部部长

潘成佳

  在中华人民共和国成立75周年、长三角一体化发展战略提出并实施6周年的重要历史时期,在全省上下深入学习贯彻党的二十届三中全会精神的关键时刻,10月17日至18日,习近平总书记再次亲临安徽考察,对安徽发展把脉定向、精准指导,这是江淮儿女期盼已久的喜事,在安徽发展史上具有重要的里程碑意义。蚌山区组织系统将切实增强学习贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话精神的政治自觉,深刻学习领悟思想内涵,牢记嘱托、实干笃行,持续抓好理论武装、选贤任能、引才聚才、强基固本各项工作,为奋力推进蚌山经济社会高质量发展提供坚强组织保障。

· 突出凝心铸魂,筑牢思想根基 ·

  深刻认识习近平总书记考察安徽的重大政治意义,深学细悟习近平总书记考察安徽重要讲话精神,准确把握精髓要义、实践要求,进一步提高政治站位,增强政治自觉,坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”,以更高标准、更严要求谋深谋细落实举措。把习近平总书记在安徽考察时的重要讲话精神纳入干部教育培训必修课,列入各级党组织理论学习中心组、“三会一课”、主题党日的必学内容,深入思考学、全面系统学,不断增进政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。持续抓实党员干部教育培训,将习近平总书记在安徽考察时的重要讲话精神纳入干部教育培训主体班次,作为“开班第一课”,教育引导全区各级党员干部深刻领会、准确把握蕴含其中的丰富内涵和精髓要义。充分发挥区委党校主阵地作用,健全完善干部教育培训成果转化机制,引导党员干部把学习成效转化为真抓实干、担当作为的实际行动。




2024年7月1日,蚌山区召开“两优一先”表彰、警示教育大会暨“七一”专题党课报告会。


· 突出强基固本,锻造战斗堡垒 ·
  巩固拓展党纪学习教育成果。推进党纪学习教育常态化长效化,将学习教育期间我区好的做法和典型经验以制度形式固定下来,持续推进“扛起责任学、有的放矢学、端正态度学、学用结合学”,推动全区广大党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。深化党建引领基层治理。持续推广喻义巷社区、南山社区党建工作品牌效应,把党建引领“五治融合”“时间银行”等特色做法推深做实;推进党建引领信用村、党建引领集体经济发展、“皖美红色物业”建设,不断提升党建引领基层治理水平。夯实基层党组织建设。牢固树立大抓基层的鲜明导向,以抓基层、打基础为重点,注重以党建促发展、以党建促治理,建强用好各类基层组织。常态化开展软弱涣散党组织排查整顿,确保基层党组织战斗堡垒作用得到充分发挥。同时,紧密聚焦基层组织建设、党员教育管理等关键环节,出实招、谋新篇,推动新时代党的建设总要求和党的组织路线在基层落地生根,不断提升基层党组织的政治功能和组织功能。




2024年6月23日,蚌山区召开年轻干部座谈会


· 突出选贤任能,锻造过硬队伍 ·
  坚持正确选人用人导向。坚持“以实绩论英雄,按贡献排座次,从作风看素养,为发展配干部,用墩苗助成长”的选人用人导向,做到干部“有为有位、无为让位”,推动干部能上能下。持续优化干部队伍结构。常态化开展干部队伍专题调研,综合分析研判,注重人岗相宜,人事相宜,大力选拔政治过硬、敢于担当、专业能力突出的干部。加大年轻干部培养使用力度,积极谋划开展“干部队伍建设全链条优化行动”,统筹合理使用各年龄段的优秀干部,坚持老中青梯次配备,形成结构合理、勇于担当、充满活力的干部梯队,充分调动干部队伍积极性。激励干部担当作为。认真落实“三个区分开来”,用好《蚌山区委激励干部干事创业十条措施》等创新机制,把“干事创业”要求贯穿到干部选育管用工作全链条,多措并举提升干部干事创业热情,不断激励干部担当作为,让吃苦者吃香、优秀者优先,着力解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题,持续推动干部作风转变。



2024年5月8日,蚌山区赴安徽师范大学开展招才引智高校行活动,并与安徽师范大学签订校地合作协议,共建高校人才工作站。


· 突出人才为要,激活发展动能 ·
  加大人才品牌建设。着力打造“蚌你而来 山耀珠城”人才工作品牌,聚焦区委发展战略招才引智,深化引育留用人才工作体系,加强人才队伍建设,围绕蚌山产业布局,积极打造人才发展高地。加大人才引育力度。聚焦蚌山区四大主导产业需求,有重点地引进人才和创新团队,加速人才链、产业链、创新链深度融合。打造合作平台,让人才在蚌山区创业有阵地、科研有支撑、合作有平台。深化校地校企合作,与安徽师范大学、蚌埠学院共建人才工作站,加强产学研合作体制机制创新,推动教育链、人才链与创新链、产业链深度融合。强化人才服务保障。持续推进落实《蚌山区人才引育政策清单实施细则(试行)》,坚持人才优先发展战略,加大财政经费投入,及时兑现人才奖补政策支持资金,提高人才留用吸引力。认真落实党政领导联系高层次人才制度,加强与人才的沟通交流,倾力从科研平台、住房、子女就学、人文关怀等方面,切实解决人才创新创业后顾之忧。
  牢记嘱托,实干笃行。我们将以习近平总书记在安徽考察时的重要讲话精神为指引,在区委的坚强领导下,真抓实干、锐意进取,把总书记对安徽的殷殷嘱托和关怀厚爱传递到组织工作各方面、全过程,为奋力推进蚌山经济社会高质量发展提供坚强组织保障。







来源:蚌山区委组织部

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