【固本强基促发展实干实绩展作为④】禹会区委常委、组织部部长牛传付：知行合一实干为要为建设现代化美好禹会贡献组织力量

政务 2024-11-08 17:58 安徽

编者按：

　　10月17日至18日，习近平总书记再次亲临安徽考察，为安徽发展把脉定向，这是党的十八大以来，习近平总书记第三次来安徽考察调研。市委要求，要迅速兴起学习宣传贯彻热潮，把学习好、宣传好、贯彻好习近平总书记考察安徽重要讲话精神作为当前和今后一个时期全市上下的重大政治任务，以钉钉子精神把总书记嘱托的事办好、把蚌埠的工作干好，确保总书记考察安徽重要讲话精神不折不扣在蚌埠落地见效。

　　为进一步营造浓厚的学习宣传贯彻氛围，近日，市委组织部在“蚌埠组工”微信公众号开设“固本强基促发展实干实绩展作为——学习贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话精神”专栏，邀请各县区委组织部部长、全市各乡镇（街道）党（工）委书记等结合工作实际，畅谈如何抓好学习贯彻工作，供大家学习借鉴。

知行合一实干为要为建设现代化美好禹会贡献组织力量

禹会区委常委、组织部部长

牛传付

　　时隔4年，习近平总书记再次到安徽考察，作出一系列重要指示、发表一系列重要讲话，为新时代安徽的改革发展把脉定向，进行系统科学指导，充分体现了习近平总书记对安徽人民的深情牵挂，对安徽工作的高度重视。组织部门作为政治部门，必须切实提高政治站位，充分认识习近平总书记亲临我省考察的重大意义，做到先学一步、学深一层，不断提高把握方向、分析大势、服务大局的能力，为改革向前、禹会向上贡献组织力量。

▲2024年11月1日，禹会区委召开区委理论学习中心组学习研讨会议，部分成员结合学习习近平总书记在安徽考察时的重要讲话精神进行研讨发言。

·坚持学字当头，推动教育培训入脑入心·

　　政治上的坚定、党性上的坚定都离不开理论上的坚定。习近平总书记考察安徽重要讲话，深刻指出新时代安徽发展的一系列方向性、根本性问题，从理论层面、战略层面、实践层面都标定了新高度，为我们推动工作实践提供了强大的思想武器、明确的行动纲领、科学的方法路径。作为组织部门，必须坚持把学习贯彻习近平总书记重要讲话作为当前和今后一个时期的一项重大政治任务，与学习贯彻习近平总书记2016年、2020年考察安徽重要讲话精神结合起来，与学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神结合起来，深学细悟、融会贯通，坚决贯彻落实。分层分类抓学习。坚持把学习贯彻习近平总书记考察安徽系列重要讲话精神作为各类主体班次和党员干部教育培训的必修课，分层分类抓好学习培训。在科级干部培训班、中青年干部培训班等主体班次学习培训中，谋划专题课程，将习近平总书记重要讲话精神作为各类主体班次学习的最突出内容，推动其进课堂、进教材、进头脑。多措并举抓学习。坚持“请进来”和“走出去”相结合，邀请有关专家来禹会作专题辅导报告，健全党的创新理论学习制度，认真落实领导班子读书班、专题党课、专题研讨、“三会一课”等学习制度。有计划的组织党员干部赴长三角地区学习培训，近期拟安排一批教育、卫健系统干部到慈溪挂职学习。知行合一抓学习。在教育培训中坚持做到“三个讲清楚”，即把习近平总书记考察安徽的重要意义讲清楚、把习近平总书记重要讲话的精神实质讲清楚、把学习贯彻落实的核心要义讲清楚，不断提高党员干部学习效果，增强贯彻落实的政治自觉、思想自觉和行动自觉。坚持理论联系实际，积极谋划组织系统贯彻落实习近平总书记考察安徽精神的相关举措，为奋力打造“七个强区”和“现代化美好禹会”提供坚强组织保证。

▲2024年7月8日，禹会区召开选派干部座谈交流会。

·坚持实干为要，推动干事创业有为有位·

　　习近平总书记指出，要认真落实“三个区分开来”，充分调动党员干部干事创业的积极性、主动性、创造性，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题。组织部门作为党管干部的核心部门，要不断激发干部队伍活力，激励干部想干事、会干事、能干事、干成事。树牢鲜明选人用人导向。坚决树立“以实绩论英雄、按贡献排座次、从作风看素养、为发展配干部、用墩苗助成长”的鲜明导向，在干部选用中严格执行区委出台的《禹会区推进“有为有位、无为让位”区管领导干部能上能下实施方案》，注重在落实区委、区政府重大决策部署和“急、难、险、重”等突发事件、关键时刻检验干部的责任担当，选用能力优秀、实绩突出、甘于奉献的干部。加强干部实践锻炼培养。落实市委组织部“赋能壮苗”计划，加强年轻干部培养，通过集中学习、脱产培训、抽调参与全区中心工作、选派到重点部门和先发地区跟班学习等形式，搭建年轻干部成长平台。对乡镇优秀选调生实行“导师制”，结合“四个一批”行动计划，由经验丰富的老同志一对一、手把手带领年轻干部参与攻坚重点项目，实行“现场教学”，帮助年轻干部尽快成长成才。完善干部关心关爱机制。充分发挥职务职级并行制度效用，对在中心工作、重点任务中表现优秀或做出突出贡献的，在提拔和职级晋升中予以倾斜。形成常态化研判工作机制，定期梳理、酝酿、批次开展职级晋升工作，形成全区各层级干部争先进位生动局面。在容错纠错上，结合实际探索制定落实的实施办法，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误错误，旗帜鲜明为担当作为的干部鼓劲撑腰。

▲2024年10月14日，禹会区召开基层党建及集体经济发展座谈会。

·坚持组织为基，推动基层治理见行见效·

　　习近平总书记专程前往安徽桐城市六尺巷参观，强调“要强化党建引领，坚持和发展新时代‘枫桥经验’，提升基层治理效能。”基层党组织是党执政的根基，要始终坚持大抓基层的鲜明导向，着力健全上下贯通、执行有力的组织体系，全面推动基层党建工作迈上新台阶。拓宽乡村振兴“新路径”。扎实做好2026年村“两委”换届准备工作，结合村党组织书记培育储备三年行动，储备充足村党组织书记后备人选和其他后备干部。持续支持村级发展壮大集体经济，制定村集体经济发展“一村一策”，每月对包保区领导进行重点工作提示，协调各部门帮助争取村级发展扶持资金。构建基层治理“新格局”。抢抓全省“八有八建”试点机遇，按照重点打造一批、提升达标一批、谋划建设一批的“三个一批”工作思路，分批分类、梯次推进社区党群服务中心和小区党群服务站建设，实现面积达标、功能完备，逐步达到“八有”建设标准，逐步实现“八建”目标要求。积极探索提升社区党群服务中心、小区党群服务站使用效率的有效途径，做到“门常开、人常在、事常办”，推动为民服务触角向小区、楼栋延伸。扎实开展乡街履职清单建设全省先行试点工作，着力破解基层治理“小马拉大车”突出问题，切实为基层减负增能。汇聚产业发展“新动能”。深入推进“问题帮办、助企发展”活动，收集并帮助企业解决问题。通过“三会一课”、主题党日以及“班前一刻钟”“支部微课堂”等方式，推动非公企业党员认真学习体悟、深入交流研讨，切实把学习成效体现在履行社会责任、服务推动经济社会高质量发展上。

▲2024年9月13日，禹会区召开安徽省“双创汇”·人才禹会行—2024年产业人才交流对接会。

·坚持人才为本，推动科技创新提能增质·

　　习近平总书记对安徽科技人才工作寄予厚望，专程调研了合肥滨湖科学城。他指出“要统筹推进教育科技人才体制机制一体化改革，推动创新链产业链资金链人才链深度融合。”组织部门作为人才工作牵头抓总部门，必须以更高站位、更宽视野、更大力度推进新时代人才工作，不断将人才集聚优势转化为科技发展胜势。优化人才队伍结构。建立完善科教协同育人机制，紧紧围绕我区新一代信息技术、商业航天、新能源新材料、高端装备制造四大主导产业，加快培养造就一支结构合理、素质优良的创新型人才队伍。紧扣培养担当民族复兴大任的时代新人，完善立德树人机制，充实我区基础教育高层次人才和短缺专业人才队伍，优化人才队伍结构。完善人才培养机制。将人才培养与新质生产力培育深度融合，深度融入长三角一体化，加强与慈溪市对接，积极推进两地校企合作、校地合作，支持行业、区域龙头企业与高校搭建高水平合作培养平台，培养产业发展需要的高层次人才。强化人才激励机制。探索制定区级企业人才奖补机制，赋予用人单位在人才培养、引进、使用、评价、激励等方面更大的自主决定权和执行权。强化政策的配套衔接和集成增效，完善放权与约束相统一的监督机制，激活用人单位主体的内生动力。

来源：禹会区委组织部

http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzIxMzIwNjQ4Nw==&mid=2651209448&idx=1&sn=68dfd587a390e0d3df7f0ab7e63ab5a1

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