李培国
2024年7月，习近平总书记就中央和国家机关学习贯彻党的二十届三中全会精神、推动机关党建高质量发展作出重要指示，为以高质量党建推动高质量发展指明了前进方向、提供了根本遵循。山东省泰安市民政局深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，锚定“走在前、作表率”目标要求，全面提高机关党建质量。
泰安市民政局始终把党的政治建设摆在首位，确保各项工作始终沿着正确政治方向前进。
筑牢政治信仰“基本盘”。泰安市民政局聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，常态长效推进理论学习、实践活动、组织生活、作用发挥等，推动党员干部以坚实理论武装恪守初心使命、坚定理想信念。严守政治纪律“生命线”。泰安市民政局聚焦严明政治纪律和政治规矩，坚持求真求实，推进党纪学习教育常态长效，不断增强党员干部做到忠诚干净担当的主动性和自觉性，切实以“学纪知纪明纪”促进“遵纪守纪执纪”。锻造政治能力“金刚钻”。泰安市民政局聚焦组织动员能力、统筹协调能力、贯彻执行能力，扎实开展“三个能力”提升行动，坚持以学习教育开局，以查摆整改破题，以达标创建示范带动，以集中攻坚实践锻炼，推动“三个能力”显著提升的目标任务落地落实。泰安市民政局坚持大抓基层的鲜明导向，持之以恒抓基层、强基础，充分发挥基层党组织政治功能和组织功能。
让组织体系更严密。泰安市民政局压紧压实市直民政系统各级党组织主体责任和党组织书记第一责任人责任，领导班子成员“一岗双责”，推动形成职责清晰、环环相扣、紧密衔接的责任链条。定期召开党建工作会议、党组织书记抓基层党建述职评议会议，推动压力层层传导、责任步步压实。深化党支部星级评定，推动各党支部梯次升级，持续巩固党支部标准化规范化建设成效。让党员队伍更过硬。泰安市选优配强专兼职党务干部和支部班子，抓实党务干部和党支部书记培训，确保党建工作有人抓、能落实。严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”、主题党日等制度，切实提升基层党组织凝聚力和战斗力。坚持政治标准，严把党员发展入口关，加强党员教育管理监督，做到准入有尺度、管理有力度、激励有温度。深入开展“党员先锋岗”“承诺践诺”等实践活动，激励党员干部立足本职、创先争优，干在实处、走在前列。让党建品牌更出彩。泰安市民政局深入打造“登高望远·为民争先”党建品牌，明确“169”重点任务，引领推动泰安民政事业高质量发展。“1”是突出模范机关建设主线，深化市县联动聚合力；“6”是扎实推进政治铸魂、思想聚力、作风塑形、文明和谐等六项工程，推动基层党建提质增效；“9”是创新“泰汇救”、养生泰山、护未泰安、泰山红帆等九大服务品牌，构建“党建+民政”服务品牌矩阵。泰安市民政局坚持党建引领，驱动事业发展，锚定“三点”用力，更好地把组织优势转化为发展动能。
找准服务大局“切入点”。泰安市民政局聚焦“经济社会发展所需、社会组织所能”，扎实开展行业协会商会服务高质量发展专项行动，引导行业协会商会主动服务和融入新发展格局。聚焦助推文旅发展、助力乡村振兴，深入开展“乡村著名行动”，深挖地名文化内涵，激发地名文化活力。聚焦赋能乡村共同富裕，探索农村养老新模式，破解农村养老服务难题。找准服务基层“发力点”。泰安市民政局大力弘扬“四下基层”优良作风，扎实开展“走进服务机构、走进服务对象”主题实践活动，推动社会帮扶政策知晓度和群众满意度双提升。选派政治过硬的党员干部担任市派驻村“第一书记”、参加新型工业化强市建设产业链专班等，在助力乡村振兴、服务经济社会发展等攻坚任务中展现民政担当。找准服务群众“落脚点”。泰安市民政局聚焦文明创建、基层治理等重点，结合民政职责任务，细化量化单位资源清单、社区需求清单、共驻共建项目清单，采取主题党日、志愿服务等方式，常态长效开展结对帮扶工作，推动系统党组织及广大党员干部积极参与社区治理、有效服务群众，不断提升党建引领基层治理效能。泰安市民政局坚持严的基调、严的措施、严的氛围，纵深推进正风肃纪反腐，涵养风清气正的政治生态。
上好党性教育“必修课”。泰安市民政局用好“三会一课”，开展“廉洁从政、担当履职”研讨交流，深化廉洁从政谈心谈话，引导党员干部树立正确的权力观、政绩观、事业观。用好主题党日，结合工作实际，谋划开展主题鲜明、内容丰富、形式新颖的党日活动，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。用好“民政大讲堂”，邀请市委党校教授作纪律专题授课，推动纪律规矩学习入脑入心。打好作风建设“组合拳”。泰安市民政局锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，以改革精神深化整治形式主义为基层减负。聚焦民政领域违纪典型案例深入剖析，推动以案促改促治，增强治理效能。深入开展民政领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治，扎实推进市委巡察、省委巡视反馈问题整改，拧紧责任链条、强化过程管控，确保问题整改见底清零。加强机关廉洁文化建设，教育引导党员干部严守清正廉洁底线。用好绩效考核“指挥棒”。泰安市民政局将党建工作列入机关和局属单位综合绩效考核，紧扣上级决策部署优化完善考核指标，确保考核更精准更聚焦。推动党组织书记抓基层党建述职评议考核与领导班子年度考核贯通融合，压紧压实党组织书记主体责任。强化考核结果运用，提升考核结果在评先树优、干部选任交流、党支部星级评定中的权重，切实推进以评促建促改，不断提升党建工作质量。（作者系山东省泰安市民政局党组书记）
