随着越来越多AI卖课的主打超级个体的概念，对塑造大众市场上的认知观念，可能与我构建的，未来人类在人机共生关系中，实现生产力与生产关系的跃迁，存在较大的认知差异，继续使用”超级个体“会降低该项目的独特性与品牌价值，并干扰到核心业务吸引到一些不相关的合作资源等；
因此将超级个体成长计划，更名为Super-X Plan
"打造深度掌握AI先进生产力的未来个体，基于人机协作实现生产力与生产关系的跃迁，核心路径是基于人类与多智能体构建自动化的创造性与协调性的工作，并由此构建一个自动的、自主的以及自治的未来协作网络。去真正的构建人类未来的工作方式，让每个人发挥自身能力价值的长期事业；
详见文章：AI智能体与人类的未来协作方式、合作组织与生产空间（万字长文）
继承第三期成长计划的内容，因此当前的大版本号为Super-X 3.0版本，后续根据该项目的每次新增、优化进行。
1，新增Agents systems与职业模型的同构性设计；
说明：随着智能体领域的发展，智能体将进一步全面成为人类工作的核心协作方式，以整体的基本框架为案例，从记忆模式、规划模块、工具模块到执行模块，都将会进一步改善人类使用AI的方式，例如规模模块中，反思与推理机制的技术更新，都会改变个体与AI的交互or协作方式。因此，从3.0版本的职业模型的设计中，引申出更进一步的升级方案，即智能体协作系统，与职业能力模型的同构性设计，致力于提供人类从更加契合地发挥智能体执行各项工作任务；
1，引入某多智能体领域的明星创业公司，为该计划的参与者提供实操资源，搭建自己可用的AI团队，并推向全球服务市场，并提供激励计划等；
*已报名更新3.0版本完整内容的，可解锁4.0版本的完整内容；
3，从性格特征到兴趣偏好（心流），找到个人的核心优势；4，从决策动机到价值偏好，找到自己可持续发展的核心定位；5，从市场趋势到可行资源分析，确定未来的可持续收益结构；2，将你的思维模型产品化，可视化掌握有效思考模型；3，从自身定位到价值偏好中，构建你的决策系统与决策锚点；4，从核心优势与发展定位中，构建可持续增长的能力模型；1，从个人核心定位与价值偏好出发，策划个人的职业IP；2，从思维决策到能力，构建价值偏好的市场差异化竞争力；4，自下而上：当下最小可行的从零到1的个人商业模式2，商业模式到业务流程，如何通过AI搭建AI工作流；3，从收入结构与算力经济成本，构建自己的最优效率；报名参加第三期并完成1~5大项的，即可加入超级个体与一个公司的成长训练营，这大概是整个业内第一个深入研究关于超级个体创建AI智能体团队，并经营自动化公司的超级个体社区，当然，社区的资源也会非常丰富；
1，和众多合作的智能体公司中，获取创建多智能体团队的内测名额与更多使用权益、算力费用优惠与减免；2，孵化阶段，提供关于超级个体与一人公司的内部培训，商业合作资源等，这是一个教练式的训练营；3，完成孵化引入投资机构/天使投资人，对超级个体与一人公司进行投资服务；*其他权益随着超级个体与一人公司业务的发展而补充；由于该社区要实现从咨询-孵化-投资的路径探索，因为投入巨大的资源与业务服务，因此确保质量，咨询与孵化的人数有限，有需要提前报名；
