时序更替，岁物丰成
又到年终岁末总结时
这一年，我们从平凡中窥见风采
在日常中镌刻印记
年初的目标如今是否已经达成
年初的梦想是否如愿实现
看重庆石油的员工
如何坚定目标、向前推进、奔赴成功
江南公司
姓名：付麒
岗位：维修队队员
个人“小”目标
所有站点油气回收检测全覆盖。
市区两级生态局抽检合格率100%
集体“大”成就
今年江南公司高度重视油气回收检测工作，配备了与重庆市质量计量检测院相同的设备，作为油气回收专项行动小组一员，我同队伍一起今年对70座加能站开展油气回收检测，发现问题61个，及时排除故障、完成了45次维修，为公司节约15万元，确保市区两级生态局抽检合格率100%。
奋斗感悟……
实现油气回收检测合格率达到100%非常不容易，有时为了不影响销量，都是深夜进行维修，工作强度很大，但最终能确保公司安全平稳运行，我感到兴奋、满足，也为自己能贡献力量感到自豪。
三峡公司
姓名：张艳玲
岗位：文秘/档案/法律事务管理岗
个人“小”目标
完成6年的文书档案归档整理。
解决档案遗留问题，增强高质量发展软实力。
集体“大”成就
对历史的档案进行规范化整理，有助于公司更加高效便捷地查询历史资料，也能为公司在经营管理、资产盘活创效与历史遗留问题解决中过程中，提供借鉴参考。为了完成6年的文书档案整理，我通过自学、参加培训学习档案管理实施细则，掌握工作要求；并结合档案现状，全面梳理历年档案资料，邀请专业机构现场沟通，多方对比咨询，组织开展档案规范化整理，解决了公司6年来因系统问题导致的档案遗留问题。
奋斗感悟……
尽管当前市场环境纷繁复杂，但只要全员心往一处想、劲往一处使，干好本职工作、深挖提质潜力，在不利的市场环境中寻找新的增长点，提高服务质量、提升客户体验，定能够找到新的突破口，为公司带来新的生机和活力。
涪陵公司
姓名：陈加乾
岗位：玉屏加能站站设备管理员
个人“小”目标
每日巡检，日日不怠
安全运行0事故
集体“大”成就
我深知加能站的安全稳定运行至关重要。上岗前，我都会围着加能站走一圈，细致检查每一个设备、每一根管线，用心感受设备的每一次跳动，用耳朵捕捉管线中流淌的每一声细语。凭借这份热爱与执着，我发现并及时处理了52项潜在安全问题，潜在安全问题，为加能站的安全稳定运行和公司安全生产贡献了重要力量。
奋斗感悟……
设备安全平稳运行是整个团队共同努力的结果，每个人都为这一目标付出了自己的汗水和智慧，实践让我更加坚定了自己继续为安全生产贡献力量的决心和信心。
永川公司
姓名：杨导
岗位：观音山加能站设备管理员
个人“小”目标
提升设备运行效率，将设备故障率降低20个百分点。
强化管理，将本压费。
集体“大”成就
为达成目标，我通过建立详细的设备档案、制定科学的维护计划，定期加强设备巡检、提升个人维修技能，建立了加能站设备应急响应机制；同站经理一起加强员工培训、提升员工队伍整体设备管理水平，将设备故障率降低了20%以上，为公司节约保养、维修人工费用近10万元。
奋斗感悟……
随着加能站设备设施年限的增长，维护保养次数及工艺要求会越来越难，但我通过不断学习和求教，不仅把设备管理得越来越好，也让自身拥有了“强本领”，这真是一件开心而有意义的事！
黔江公司
姓名：丁凤
岗位：鸿园加能站经理
个人“小”目标
提升自身能力，适应发展要求，通过技师资格评定。
盘活低效站，打破黔江LNG空白市场，销量突破20吨。
集体“大”成就
为推动落实公司转型升级发展战略，我一边加强个人自学、一边参加培训，不断提升自身专业知识与实操技能水平，在站内营造积极向上的学习氛围，带动员工队伍整体素质提升。加强理论指导实践、与同行们深入交流探讨，积累了丰富的实践经验，实现站内经营指导、技术操作更高效。通过深入调研客户群体与需求，升级支付功能、优化司机之家，实现了鸿园站LNG销量单日最高30吨的突破，为渝东南再添一座LNG供能堡垒。
奋斗感悟……
万事开头难，有了鸿园站从低效到高效的实战经验，我对自己向着更高更远更难目标奋进也更有信心和底气，我将带领员工们团结一致，主动作为，持续为推动洁净能源持续贡献石化力量！
渝辉公司
姓名：董杰
岗位：唐家沱油库大班组长
个人“小”目标
2024年竞赛比武取得成绩
为高质量发展培育高质量人才。
集体“大”成就
为在2024年度竞赛比武中拔得头筹，我从年初开始，晚上自学储运理论知识、练习几千道题库练习题；在罐区学习工艺流程、在油库实训基地训练空呼穿戴、在消防值班室进行灭火战斗服的穿戴演练。帮助周围同事一同提高技能水平。8月，重庆公司组织第一届油库“最强操作”技能竞赛，大半年的辛勤和汗水让我自信昂扬，最终斩获个人一等奖，为推进公司人才队伍建设提供助力。这期间，同事们技能水平都得到了提升，油库技师占比提高到25%。
奋斗感悟……
奋斗不止当下，追赶前程的脚步不能停留。百炼成钢，是深夜里细细簌簌的翻书声，亦是无人处长年累月的耕耘。
惠通公司
姓名：崔叔红
岗位：冷水加能站经理
个人“小”目标
优化排班、标准服务、特色营销拿出新办法
带领加能站实现2024年销量闯入公司前三。
集体“大”成就
在提升站点效能方面，我根据工作流程和人员配置合理分工，提升工作效率；利用数据分析预测油品需求，保证持续供应、优化库存水平；建立定期维护检查机制，确保加油机等经营设备持续正常运行。
在提高服务质量方面，我推动服务标准化建设，发挥“司机之家”功能，提供免费休息、道路咨询等服务，增加客户粘性；梳理完善固定客户档案，细心送出专属祝福。
在制定策略方面，我围绕高速站点客户需求重点打造以大货车司机为中心的服务生态圈；运用好公司营销政策以及“易捷加油平台”活动，增强顾客忠诚度；落实站内绩效激励考核，汇聚发展合力。
截至目前冷水东站油非分别增长88.1%、61.92%，西站油非分别增长225.83%、125.89%，我们定能实现自己的目标。
奋斗感悟……
众人拾柴火焰高，没有每一个团队成员的日夜奋战、无私奉献，就没有今天的成绩；销量增长的背后，是无数顾客的信任与支持。我们将始终保持谦逊态度，向着高质量发展的前方携手而行。
和光公司
姓名：解乐
岗位：直分销管理
个人“小”目标
任务月清月结，目标不打折扣
超额完成全年直分销任务。
集体“大”成就
作为和光公司直分销管理岗，今年给我自己设置的小目标是每月至少走访一次客户，直面客户群体、收集客户需求，解决客户问题，全方位优化服务。在上门走访过程中，每当发现客户安全应急预案存在问题时，都是主动提出改进意见，帮助客户完善预案流程，向客户分享LNG应用案例和方案，专业性充分赢得客户认可。截至11月公司业务部直分销组超额完成全年任务的117%。
奋斗感悟……
年度任务就像一座山，要用愚公移山的坚强和韧劲，分解指标、细化目标，一天又一天、一月又一月、一年又一年，终有一天能达成目的。
凯歌而行，不以山海为远
乘势而上，不以日月为限
在推动公司转型升级发展
打造高质量综合能源服务商的进程里
更需每一个重庆石油人
锚定目标、加压奋进、实干笃行
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通讯员：江南公司 袁兆祥 三峡公司 张艳玲 涪陵公司 蔺瑞佳 刘馨月 永川公司 张生林 黔江公司 丁凤 黄潇 渝辉公司 董杰 惠通公司 李渝 崔叔红 和光公司 解乐
本期编辑：杨叶琴
