导语
11月29日上午，广西建工集团有限责任公司新赛道企业领导人员任前集体谈话会在建工大厦1号楼2301会议室召开。绿地大基建集团执行总裁、集团公司董事长、党委书记金宁运出席并讲话。集团公司总经理、党委副书记、董事赖榆，纪委书记余仲远，副总经理、董事会秘书、建发集团董事长、党委书记陆志斌参加。集团公司党委副书记、工会主席陈家坚主持会议并宣读新赛道企业人事任免文件。
金宁运讲话
金宁运指出，任前集体谈话既是组织程序，也是扎实做好新赛道企业领导班子建设的现实需要。他对新赛道企业领导人员提出四点要求。一要提站位、顾大局，坚决贯彻落实好集团公司决策部署。要提高政治站位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终做到信念坚定，对党忠诚、对企忠诚。要提高思想站位，牢固树立集团公司上下“一盘棋”的大局意识，在思想上行动上与集团公司同频共振、同向发力；深刻理解发展新赛道的重大意义，增强发展新赛道的责任感、紧迫感、使命感，以革命加拼命的狠劲披荆斩棘，以不破楼兰终不还的韧劲久久为功，推动新赛道企业尽快走上正轨，取得实实在在的成效。二要强信心、全力拼，全力以赴履职尽责完成任务目标。新赛道企业领导人员是集团公司中层管理人员队伍中最年轻、最有活力的一个群体，是集团公司深化改革破局突围的精锐力量。要坚决做到在其位、谋其政，履其职、尽其责，始终昂扬“越是艰险越向前”的冲锋奋斗姿态，以“敢叫日月换新天”的胆识气魄，敢于担当、勇挑重担，亲自研究经营工作、亲自推动项目承接，主动出击、开足马力，全力“拼”经营，加速“拼”业绩，高效“拼”管理，在深化改革发展中迎难而上，在加快培育新赛道发展、积极破解老赛道难题、扎实推进新赛道发展上下非常之力、立非常之功。三要强实干、重实效，向“新”突围开创发展业绩。新赛道发展，最重要的就是“新”，要向“新”突围“跑市场、接项目”，做到真抓实干、实绩突出。要“两条腿走路”，深化和创新“平台+合伙人”模式，加强自主承接项目，做出实实在在的业绩，树立良好的企业口碑和品牌形象。要抓住重点突破难点，全力攻坚项目承接、资质业绩、机制创新、队伍建设等，以重点工作的突破带动全局发展。要不断创新工作思路，打破思想坚冰，聚力求新突破，畅通新老赛道融合协作机制，用新模式新举措促进新发展。四要知敬畏，守规矩，不断筑牢廉洁从业纪律底线。要拧紧思想的总开关，严于律己，严于修身，增强遵纪守纪的纪律自觉，不断强化廉洁从业意识，筑牢拒腐防变思想防线，做到干净干事、干成事不出事。
金宁运强调，新赛道新职责新使命，新赛道大有可为、大有作为。新赛道企业领导人员要铆足干劲、振奋精神，以“踏平坎坷成大道”的顽强意志，带头扛起责任，带头抓好工作，以新面貌、新举措、新作为，创造新业绩、闯出新天地，不辱使命，不负重托，为集团公司平稳健康发展作出应有贡献。
会议现场
会上，11家新赛道企业董事长作表态发言。
集团公司方世川、向丹，新赛道企业21名领导人员参加。
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审核 | 李卓彬 张超群
编辑 | 何嘉萌
图文 | 集团公司组织人事部
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