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2024 年 10 月 25 日，宁波大学发布《宁波大学公开招聘工作人员公告》，其中学工部辅导员（二）岗计划招聘 1 人。然而，在完成报名和资格初审工作后，令人惊讶的是，全国符合该岗位资格条件的应聘人数仅 2 人。按照 “符合条件的应聘人数和招聘计划数比例不足 3:1 将按规定取消该岗位招聘或核减该岗位招聘计划数” 的要求，宁波大学于 2024 年 11 月 14 日无奈宣布取消此岗位招聘。据悉，该岗位要求颇高。其一，需具备高校 2 年以上的管理工作经验；其二，大学期间担任过学生干部且年龄在 35 周岁以下；其三，要有法国、瑞士、比利时等法语区留学经历；其四，法语需达到八级水平。如此严格的条件，让众多求职者望而却步，也引发了网友热议，有人感叹这样的要求去应聘估计也只是做炮灰。这一事件也反映出在人才招聘中，用人单位如何平衡岗位需求与人才供给之间的关系，值得进一步思考。
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