海员在船服务能超过12个月吗? 船东拖欠船员工资咋办……
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2025-01-19 11:53
广东
大家经常在“船员信息港”公众号后台私信咨询船员培训、考试和发证相关问题，均及时得到解答。现特开辟“你问我答”专栏，对问得比较多的常见问题进行整理、解答和分享，以供大家参阅。一、作为一名外派海员，马上要过年了，请问在船工作能超过12个月吗？
二、请问船东拖欠船员工资不给，该怎么办？
三、船东拖欠我的工资，如果我要向法院起诉，需要提交什么材料？如何提供证据材料？
【答】问题1：《2006年海事劳工公约》标准A2.5.1第2（b）款规定，“海员在有权得到遣返前在船上服务的最长期间--这段时间要少于 12个月”。即海员如果已在船服务12个月则有权向船东提出遣返要求，船东应无条件履行遣返义务。公约对海员在船服务最长时间并未明确进行规定。从通常意义上理解，海员在船服务最长时间应不超过12个月。问题2：发生船东拖欠船员工作的劳动争议，处理方法可以用“一调一裁两审”来概括。如果船员和船东双方之间建立的是劳动关系，根据《 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。如果发生劳动争议纠纷的双方之间建立的是劳务关系，无需进行劳动仲裁前置程序，可以依据民法、合同法等相关法律直接向人民法院提起诉讼。
问题3：诉讼中向法院提供材料有哪些呢？主要分为三大类：诉状、双方主体信息、证据材料。（一）诉状中载明原、被告身份信息、诉讼请求。按照立案登记制规定，被告身份确定需要提供明确的被告身份信息，具体包括自然人的姓名、性别、出生年月和住所地，提供法人的名称、住所地（有效送达地址），阐述受雇时约定的内容、欠薪事实和法律依据。
（二）证据清单、证据材料。该项是诉讼的关键点，建议船员朋友们在日常工作中注意收集保存相关材料，如合同、调令、派遣通知或相关指令、船员服务簿、适任证书、工资结算单或体现支付工资的银行交易流水等。
（三）提醒船员朋友们注意，上船时候尽量签订书面的合同， 对工资标准、工作周期进行明确约定，才能避免维权时缺乏依据的尴尬局面出现。（欢迎船员朋友们后台私信咨询船员培训、考试和发证的相关问题，有专业解答哦）
