90%的普通人注定要打一辈子工，打工又想多赚钱，唯一的办法就是勤换工作！
因为很多人不敢也不够资格去创业，抛开风险不谈，很多人不适合创业有以下几点原因：
1、没有成熟的商业思维和产品
创业没有你想得那么简单，你想创业总要拿得出可以卖的东西，技术、服务、产品，这些普通人都很难形成；
就算你有学历，这些东西也不见得就有；
如今的时代，每个小行业都人满为患，除非你有独一无二的想法，否则最终都会沦为低价竞争的牺牲品。
2、没有能撬得动的资源，更没有可以调用的关系
就算你有很不错的创业想法，完善的商业变现逻辑，没有资金、人脉也无法成事；
普通人最大的特点，就是握了一手烂牌，根本没有可以调动的资源和人脉；
普通人唯一能改变和完善的只有自己，把自己当做项目去经营，提升自己的赚钱能力是唯一的途径。
3、普通人没有试错机会
中国第一财经曾经发布过一组数据，2017-2019年，我国初创企业的存活率还不到1%；
创业成功率之所以那么低，很大程度上是因为前期无钱可烧，初创企业任何一次失败都足以让它永远也爬不起来；
普通人就算积攒了一笔钱去做生意，恐怕钱烧完都不见得能把生意框架搭起来！
所以，对于普通人而言，想要多赚钱就要在打工上下功夫；
不管是私企还是国企，一直在同一家公司打工都是很难晋升和加薪的；
想要升职加薪，唯一的方法就是勤换工作！
只有不断换工作，你才能知道自己的市场价
人的本性都是贪恋稳定，但长久地待在一家公司会让你产生惧怕的情绪，这种怕是害怕改变，害怕丢饭碗，害怕下一份工作还没有这个好；
人越是害怕什么就越会发生什么，这两年被裁员的大多都是那些贪恋稳定，在一家公司待了很多年的人；
相反那种经常换工作的人，在频繁的面试中积累了当下职场的面试技巧，能更敏锐捕捉到市场的变化，手里大多都有下家，就算被裁了，也能很快进入下一份工作；
最重要的是，在跟HR的博弈中，不断刷新自己的市场价，也更能明白市场需要什么样的人才，从而有目的的训练提升，获得更高的薪资待遇。
勤换工作也有助于找到真正热爱的工作
很多人提起自己的工作不是恨得咬牙切齿就是厌恶，与其带着对抗的情绪工作，不如多尝试，从而找到适合自己，自己又喜欢的工作；
当然，频繁跳槽的前提是你要明白自己跳槽的目的是什么？
是骑驴找马，找到更好的马了，还是跳槽能升职加薪？
单纯为了换工作而换，那是一种逃避或者说不负责任！
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