gx建工分公司这波组合拳一打，新老员工都没活路可走，感觉这家公司已经无所谓了，彻底摆烂了！
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某建工旗下分公司击穿底线
今天接到粉丝投稿，爆料了GX建工X建分公司裁员、待岗等一系列组合拳，听完以后只有一个感受：不做人了，彻底击穿底线了！
爆料人主要说了这家公司的两大罪状，每一桩都够判好几年了；
1、GX建工X建某分公司原有职工五百多人，不到两年时间裁员将近80%，只剩不到120人了；
被裁的这些人只能拿到法定赔偿的2-3折，公司规定不管工龄几何，赔偿款的天花板是2万，爱要不要；
刚开始很多员工年轻气盛，不同意这个方案，跟公司打官司，但公司已经放出狠话：根本不怕你们去仲裁；
剩余的人选择忍气吞声，但2年快过去了，大部分人的补偿金还没有到账。
2、这家公司当时对5-33年工龄的老员工还留了个选择：待岗；
但最近这些待岗的老员工一个个都成了待宰的羔羊，这些人都收到了分公司综合办公室发的通知；
通知上说：因受经济下行和国家政策调整的影响，建筑行业遭受前所未有的重创；
公司面临承接项目难、收款难、停工项目多等诸多困境，导致资金周转极其困难，职工工资已长时间不能正常发放；
公司上下游诉讼增多，多个账户被冻结，导致职工的社保已无法正常缴纳，生产经营活动也无法正常开展；
待岗员工待岗后公司已经与他们协商过解除劳动合同的事，但协商未果；
鉴于目前面临危及企业生存的严峻形势，无奈通知你：公司从2024年12月起无力再为你缴纳社保。
当初选择和公司共渡难关待岗的老员工如今已经走投无路，因为仲裁也没有用，据知情人透露：这家公司这两年一直在转移账面财产，如今账面上已经没钱了；
就算员工仲裁赢了，强制执行也没钱赔！
这波操作是真6，怪不得不怕员工仲裁呢！
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遇到这种情况，该怎么办？
送你一句话：人到万难需放胆，事当两可要平心。
都到这种绝境了，要么放胆去干，要么就放平心态，患得患失，犹犹豫豫反而会无休止内耗。
人的一生还长，没必要把自己耗费在这些烂人烂事上，及时抽身，以退为进很多时候比顶着头皮硬上更好；
你要知道这个世界上就是有那么多烂人，为了自己的利益可以没有底线，连法律都拿他没办法，升斗小民能怎么办？
对抗不过是以卵击石，甚至赔上自己的一生，不如洒脱点，就当这几年白干了，或者当这钱被诈骗了，总之，让自己好受点；
收拾一下心情，重新出发吧！
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