点击↓↓下方名片关注
前段时间，和一位转业到某沿海城市的军官交流，他目前在退役军人事务局工作，聊到这些年军官转业安置的现状，
他感慨到：“太多了，军转干部人数大涨，银二银三的特别多，搞得我们局长和组织部都头大。”
在和他的交流中，他还提到，现在红盾改革，一年四个季度退役，但是安置只有一次，这样的制度体系，导致到了地方，人员比例当年不够，还需要占用第二年的，这样就压住了后面的人。
的确，他说的这个情况，和另外一位在某省会城市负责安置工作的老蔡，提到的一样。
他说，“越是大城市，经济比较发达的地区，选择转业的军官就多了，我们这个地区，每年安置人数100多个，人员层次还比较复杂，有的还要求安排实职，说实话，人一旦多了，安置压力就大了。”
(一）
这些年，为什么军官船票逐年减少？在某种程度上，地方安置压力也很大，编制也在缩减，有的事业编单位改成企业制，都形成了趋势。
可反观红盾呢，尽管军官有4种退役方式，选择的空间比较大，4种退役待遇，但“用脚投票”大家都会首选转业。
退休太远，复员太次，逐月不可取，一旦都愿意转业，那么接下来压力给到了地方安置，而地方单位，都是“一个萝卜一个坑”。怎么办？
于是调整安置制度，制定法规，迫在眉睫。
新《退役军人安置条例》在24年9月份落地，目前各地按照《条例》都在抓紧时间制定配套政策，但是从现有的《条例》中，发现对军官的安置规定，真的不多。
整个《条例》，篇幅比较多的，集中在军士群体上。
而对军官的退役安置方式，全文只有6条，而且干货很少，这里面有几条规定，值得推敲：
比如，军官退役第十二条、十三条：
为什么只有“符合规定条件”、“有规定情形的”这样的模糊字眼，而没有具体的规定？
有人提出，“为什么军官的退役，比如转业，能不能像军士安置一样，设定标准年限，符合12年以上可安排工作？”
这里，做一个假设，比如，军官的转业、复员，进行年限规定：
（1）军官退出现役，符合下列条件之一的，可转业：
（一）军官服现役满12年；（二）服现役期间个人获得勋章、荣誉称号的；（三）服现役期间个人荣获三等战功、二等功以上奖励的；（四）服现役期间个人获得一级表彰的；（五）因战致残被评定为5级至8级残疾等级的；（六）是烈士子女的。
（2）军官退出现役，符合下列条件之一的，可复员：军官服现役不满12年；
至于逐月和退休，这一块就不做多说，政策上有明确规定的年限和年龄。
当然，以上关于军官转业、复员的条件，只是一个假设。
（二）
为什么要单独谈，军官退役的转业和复员？
目前，军官主流的退役，集中在转业，当然也有复员，和逐月。
现阶段，按照政策达龄可退役，“6+3”可走，但是实行起来，达而不退，达前晋升的现象还是很普遍，导致很多人对转身能否顺利上岸，产生焦虑，特别是一些年轻的同志们。
于是乎，很多人呼吁“放开走留”，实在不行，明确一下退役的标准，或者转业的条件，让军官像军士一样“到什么时间干什么事，到什么年限退役”。
前期，大家对《条例》期待很高，可落地后，发现关于军官转业的内容，不是很多。
怎么说呢？我个人的看法，《条例》是涉及宏观的，整体布局的，而一些涉及具体的措施或者办法，需要结合各地安置政策，给出一些具体、含金量比较高的指导意见。
（三）
注意到，前期，退役军人事务部官方发布的《以高质量退役军人工作助推中国式现代化》这篇文章中，释放出了新的几个信号。
其中有一句话，获得了高赞——
“进一步规范安置工作流程，完善相关服务管理办法，加快出台退役军人安置条例、转业军官安置意见等政策法规。”
这句话，虽然不到50个字，但是分量很足。
除了大家备受关注的《退役军人安置条例》，首次以官方公布的，涉及军官的还有一个，用文章的原话就是——
转业军官安置意见等政策法规
把这句话，翻译一下，就是一个重磅的信号：军官转业安置政策，要有新变化了。
这个《关于加强新时代转业军官安置工作的意见》，据了解，涉及军官转业很多方面的条款，一旦落地，对于军官转业，也是红利。比如说，关于符合条件的功勋荣誉、边艰地区和特殊岗位服役转业军官在安置去向等上的优待照顾表述，《关于加强新时代转业军官安置工作的意见》也会明确，没有优待，只有更优待。
总之，新《条例》落地后，我更期待的是《意见》！
■有需要咨询问题，欢迎关注三剑客公众号，进入后台留言，我们将不定期回复
■欢迎积极投稿，邮箱：jiankesan001@163.com；点个“在看”鼓励一下剑客呗
