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前段时间和老尉聊天，他是一毛三，也就是我们现在习惯叫的“青铜三”，
明年6月份达龄，他所在单位和他一样的，青铜三达龄的就有8个。
能不能拿票上岸，名额是王者。
如果扎堆达龄，带给老尉的压力也不小，最让他担心的就是怕达龄有新变化。
一旦达龄政策有变，老尉面临的不仅仅是拿票的压力，还有家里那口子的唠叨。
单位工作负荷重，年轻的小尉已经熬成了老尉，长期两地分居，家里的事情都是他媳妇儿在张罗着，老尉能做的，就是每月按时把工资转给媳妇儿，然后视频给媳妇儿表达一下歉意，以及爱的真意。
和老尉交流的时候，他诉说着媳妇儿操持家务的不易，也给我看了他们一家人照的全家福，甚是幸福。
交流中，我能够感受到，老尉内心的孤单和面对后路的焦虑。
和老尉不一样的老蔡，两毛一，也就是大家习惯叫的“白银一”。
老蔡对落地后的《退役军人安置条例》比较在乎，
他在乎的就是关于转业后的定级。
他副营3年，问我，到了地方，他能不能定为三级主任科员？
他的这个问题，涉及营以下军官转业的职级。
因为受编制、人员、比例等限制，各地的情况不一样，具体套改定级依据当地组织部公务员局审批。
比如，有的地区副营定四级主任科员；有的地区正营，定四级主任科员，以下通通定一级科员。
尽管《条例》9月份已经出台了，但是老蔡还是希望，地方结合《条例》出台配套的措施和办法，对职级这块有一些规定；
同为尉官，小刘是名技术干部，青铜三刚满4年，
他想转业到配偶所在地，他问我，
有法考的证书，会不会对他后面转业到检察院或法院，有帮助？他想走“直通车”安置。
有证书，在转业上走“直通车”多少是有帮助的。特别是这2年，地方很多地区在军官转业安置政策上，实施了“双选”、“直通车”安置方式，反响很不错。
在和他的交流中，他之所以想走“直通车”安置，一是按照个人赋分的情况话，他的排名肯定很靠后，二是他了解到，“直通车”安置，还是比较合适他的。
“听说，军官转业安置赋分有望和军士一样，实行全国统一？”这是小刘问的一个问题，也是很多军官关注的一件大事。
目前各地在军转安置赋分上，标准不宜，比如在军官转业安置学历加分上，出现同省不同分、不同省不同分、同级不同分等情况。
分高分低，直接影响到军官在转业安置的选岗。
“令出如一，政策同化”，
制定一个统一的标准，缩小地区性差异化的政策，很有必要。
事有呼应，必有响应。
前期，退役军人事务部官方发布的《以高质量退役军人工作助推中国式现代化》这篇文章中，释放出了新的几个信号。
其中有一句话，获得了高赞——
“进一步规范安置工作流程，完善相关服务管理办法，加快出台退役军人安置条例、转业军官安置意见等政策法规。”
这句话，虽然不到50个字，但是分量很足。
除了大家备受关注的《退役军人安置条例》，首次以官方公布的，涉及军官的还有一个，用文章的原话就是——
转业军官安置意见等政策法规
把这句话，翻译一下，就是一个重磅的信号：
军官转业安置政策，要有新变化了。
《关于加强新时代转业军官安置工作的意见》，据了解，涉及军官转业很多方面的条款，一旦落地，对于军官转业，也是红利。
莎士比亚说，“我们都是时代洪流里的一粒泥沙，要及时找到自己的岸。”
目前，部分年轻的青铜，熬达龄，想躺平，有的甚至拒绝晋升，真的不是明智之举，是不可取的，
当然也能理解，部分青铜面对新政策的焦虑不安，特别是当下的一些严控、干预措施。
这里，还是要提醒一下各位，有的时候，一步错就是步步错。
军官转业政策，一旦有新变化，
对于个人而言，是机遇也是挑战，在时间的大钟下，只有两个字：现在。
找到属于自己的“岸”，合理规划，审时度势。
再多说一句，做好自己的事，政策变化的事交给官方。
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