年前三剑客上发表了一篇《想安静的休个假，太难了》引发广大官兵热议表示深有同感。不仅年底休假问题是大家的“烦恼事”，这年初休假也成了大家关注的“焦点”。我们都知道因为职业的特殊性，军人是需要时刻备战、警戒、巡逻以及训练的，尤其是在节假日期间更需要控制人员在位率。
这不郭分队长最近愁的，帅气的脸上蹭蹭的冒痘，在办公室里走来走去，电话响了都不敢接了。
原来是临近春节了，刚通知下去的报休假计划，第一个节日的矛盾就来了：
小李是义务兵，今年刚套改士官，已经两年没回家了，作为家里的独生子，父母打了好几个电话，也不知道怎么回复，小李还把父母的截图发给郭分队长。小李平时的表现是很不错的，安排的任务都特别积极，要是批准小李回家过年，也是鼓励和激发年轻同志的工作热情。
老侯结婚两年了，跟媳妇常年异地，作为三期士官，这两年也还没有孩子，就想趁着媳妇也刚好休假，过年一起回家。老侯作为骨干，作风过硬、工作表现突出，按理说也应该批准老侯回去，毕竟这也是响应国家计划生育的要求。
还有五期的老班长去年已经主动退让一次了，本来答应今年肯定让他回去。郭分队长要是不答应就是言而无信，答应了这就又是难题。
郭分队长已经找班长开了两次会了，可是讨论的结果就是每个人的理由都很合理，都觉得应该回去，但是一汇总就超出比例。一方面，领导专门强调了，要严格控制休假比率，在四舍五入也最多多一个，也多不出那么多名额啊。另一方面，自己管着40多个军士，如果能妥善处理好年初休假的事，这一年大家工作也舒心，心里也痛快。
除此之外上级陆续下达的三份紧急通知，都是关于休假期间的安全问题。如何权衡战备要求和休假比例，权衡集体利益与个人的“小小愿望”，这是上下级不应忽视的环节。休假看似是件“小事”，但却是关乎官兵幸福感的“大事”。
晚上宿舍里，小李跟小张差点闹了起来，小李说他今年肯定能回去，虽然是新同志，但是已经两年没回家了，这两年没有一天不想家的。小张说今年要回去跟对象订婚去，肯定是先考虑他，难道组织能把他的终身大事耽误了。这个回合下来，小李不高兴了，小李即觉得终身大事重要，可是自己盼望回家的心已经到嗓子眼了，再不回去都要疯了。
不仅小李疯了，小李的妈妈也想儿子盼着儿子啊。每逢佳节倍思亲，真真是体会的透透的。小张也不高兴了，已经上报一周了，还没有通知到底能不能休假，小张的对象是家里介绍的，谈了一年，从最初的有好感到现在的一天不见如隔三秋，对象也是盼着早点回去，已经做好了各种游玩攻略。尤其是今年过年有八天，如果过年休假还可以多“蹭”几天，岂不更加开心。
或许有些人还不太理解，越是周末、过节的时候，在大家都享受着团圆，与父母、妻儿团聚之时，作为军人却要选择逆行，越是节假日部队越需要提高执勤战备等级，并且各单位还根据战备等级的不同，对军人的休假规定要求会有所不同。但从个体出发，在军人内心深处，也希望喜庆的过个团圆年。
家是最小国，国是千万家。休假也是一种情感疏散的方式，不仅仅是军人的重要权益，更是促进战斗力生成的重要途径。诚然，现在各单位都很重视，但还会有一些所谓的“惯例”或“一直如此”的做法，所以，越是关乎个人利益的事情，各级应该妥善处理，确实将关心关怀落到实处，让具体实践落地生根。
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