《云南省职工基本医疗保险门诊共济保障实施办法》已于今年11月1日起正式实施。为认真落实集团人力资源部关于改革政策的宣贯要求
11月4日下午，公司退管科召开会议，就云南省职工基本医疗保险门诊共济保障改革政策进行学习宣传。公司退管科、各生活基地退休人员专管员参加会议，会议由公司退管科主任赵敏主持。
会议以PPT、互动视频等多媒体形式开展，围绕职工基本医疗保险制度及其历史沿革、门诊共济保障的改革背景、主要的支持政策、常见问题一问一答等内容进行学习，重点介绍了改革前后“3个不变”“2个变化”“1个增加”“1个拓宽”“1个延伸”的变化和《实施办法》调个账、提待遇、扩共济、优服务四个方面的核心内容，并用“孙大爷”“张奶奶”到门诊就医的实际案例，生动具体地展现了改革前后个人账户支付金额的变化，体现了“个人账户变化了，参保人员不吃亏”的政策效果。
会后，退管办公室对四季度重点工作进行安排，就《云南省建设投资控股集团有限公司工会困难职工档案管理办法（试行）》相关政策进行解读，并对各站困难退休职工的情况进行深入了解。同时，要求各退休专管员加强与社区联动，推动各项民生政策运用，共建和谐发展。
赵敏指出，公司负责退休职工工作的人员要提高政治站位，把学习好、宣传好党和政府的改革政策，作为衡量是否拥护“两个确立”、做到“两个维护”的检验标准，做好政策学习、研究、解读工作。面对退休职工的咨询，要耐心细致答疑解惑，善于用身边的具体案例，把国家改革政策的好处讲到位、讲透彻，维护退休职工的和谐稳定。
交流环节上，与会人员就各项政策要点进行充分讨论，分析统计了改革前后公司退休人员个账划入金额的变化，对退休人员可能集中关注的问题进行研判，有针对性地做好引导解释工作。
供稿：退管办公室
审核、编辑：周 洁
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