一朋友在本科毕业后，在北京一所211高校继续攻读研究生。毕业后，他决定留在北京发展。由于他来自一个偏远的农村，对大城市的生活充满了向往，对拥有北京户口有着一种难以割舍的执着。
他觉得，作为北京人是一种荣耀，回到老家时能够自豪地谈论自己的北京身份。所以，他在毕业时竭尽全力进入了体制内工作，成功获得了北京户口，实现了自己长久以来的梦想。但是最近，他与研究生时期的同学交流后，才开始意识到在北京的体制内工作可能并不是最佳选择。
北京的体制就像是个围城，里面的人渴望逃离，而外面的人则渴望进入。
他在毕业后直接进入了体制，工作了几年后，他开始感到有些后悔。最近与研究生同学的交谈让他意识到，随着时间的推移，他与同学们之间的差距正在逐渐拉大。无论是在互联网行业、银行业、央企还是私企工作的同学，他们的收入都随着工作经验的积累而稳步增长。
相比之下，他在体制内的工资增长显得缓慢，这让他开始反思自己的职业选择，并对当初的决定产生了疑虑。他意识到，虽然北京户口曾是他的梦想，但在职业发展和经济收入方面，可能还有更多的可能性和机会等待着他去探索和把握。
毕业之初，我们的薪水都相差无几，但随着时间的流逝，特别是七年后，那些在体制内工作的人发现他们的工资几乎没有任何显著增长，实际上已经沦为了最低水平。在体制内工作，专业技能往往被搁置，甚至荒废，而我们所学会的似乎只剩下了如何洞察上司的意图和如何变得圆滑。除此之外，我们似乎并没有获得其他实质性的技能提升。
许多人说，我们应该耐心等待，直到40岁以后再来比较谁更成功。但我担心到那时，收入差距可能会更加悬殊。一些同学可能已经赚够了钱，实现了财富自由，准备退休；而我们却可能还需要继续工作几十年，直到63岁才能退休。
在北京的体制内工作，即使将工资、奖金、公积金以及各种福利全部加起来，最多也就勉强超过20万元。与此同时，我周围那些同期毕业的同学，他们的年薪基本上都在50万到60万元之间。被困在体制内的我们，每天过着一成不变的生活，工作单调乏味，收入也有限。看着同学们的财富不断积累，他们的社会影响力不断扩大，能力也得到了社会的认可和打磨，我越来越感到自己一事无成，内心充满了不平衡和焦虑。
在北京这样的顶级一线城市，公务员这一职业的性价比确实并不突出，相较于其他城市，尤其是那些城市能级较低的地方，公务员的性价比反而更高。这是因为在一线城市，市场机制非常成熟，商业环境活跃，赚钱的途径和机遇比比皆是，这使得体制内的工作在收入和职业发展上的吸引力相对较低。
在这样的大都市，体制外的职业选择更加多样化，许多行业都能提供更高的薪资和更快的晋升机会。相比之下，体制内的职位虽然稳定，但薪资增长缓慢，晋升路径也较为固定和有限。所以，在这些城市，选择进入体制内工作的人可能会发现，他们的收入和职业发展速度可能远远落后于那些选择在体制外工作的人。
在一线城市，人们对于职业的期望不仅仅局限于稳定的收入和工作环境，更加注重个人能力的提升、职业发展空间以及工作内容的挑战性和创新性。这些因素在体制外的职业中往往更容易得到满足，而在体制内则相对较难。所以，对于那些追求职业成长和高收入的年轻人来说，一线城市的体制内工作可能并不是他们的首选。相反，在城市能级较低的地方，由于市场机会相对较少，体制内工作的稳定性和福利待遇可能更具吸引力，因此性价比相对较高。
也有其它观点认为，在首都北京，体制内的工作在45岁之后可能会带来意想不到的优势；相比之下，企业环境中普遍存在一种非升即走的压力，若未能进入管理层，很可能会被新一代的年轻人所取代。然而，在体制内工作，到了45岁通常能够达到局级或以上的职位，这时候的社会地位和退休保障通常都比较稳固，薪资水平也相对可观，甚至还能享受到福利分房等待遇。如果将这些福利货币化计算，总体收入其实并不低。
但实际情况是，工资水平依旧如故，并没有因为年龄或资历的增长而有显著提升。
对于出身农村的孩子来说，北京的体制内工作可能并不是最佳选择，因为其薪资和晋升空间可能并不如预期的那样吸引人。而对于家庭背景较为富裕的孩子，情况则完全不同。他们可能更看重体制内工作的稳定性和社会地位，而不是短期的薪资收入。对他们而言，体制内工作提供的稳定收入、福利以及社会资源，可能是更加符合他们长远规划和生活需求的选择。所以，是否选择体制内工作，很大程度上取决于个人的背景、价值观和职业目标。
考虑到一个人的家庭背景，如果家庭经济条件允许，能够轻松拿出200万元作为购房首付，那么这些年轻人确实没有必要去承受大公司996工作制的压力和辛苦。
在求职市场上，985和211高校的优秀毕业生几乎成为了大型互联网公司校招的标配。然而，即便这些毕业生在高压的工作环境中辛勤工作超过十年，超过半数的人可能也无法积攒下税后300万元的现金。对于那些少数能在高压工作中找到动力和乐趣的杰出人才来说，他们可能根本不会考虑公务员考试这条路。
对于这些来自富裕家庭的年轻人，他们可能更倾向于选择工作与生活平衡的职业路径，而不是单纯追求高收入。他们可能更重视职业发展的质量，如工作内容的多样性、个人成长的空间以及工作的灵活性，而不是仅仅看重薪资水平。对于他们而言，体制内工作可能提供了一个更为稳定和有保障的职业选择，同时还能享受到更多的社会资源和福利。
而对于来自普通家庭或农村背景的年轻人，他们可能更希望通过自己的努力在大公司中获得高收入，以实现经济上的独立和社会地位的提升。对于这部分年轻人来说，进入大公司工作可能是他们实现梦想的重要途径。因此，是否选择进入体制内工作，不仅取决于个人的职业规划和生活目标，还受到家庭背景和经济条件的影响。
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