考生关注 | 国考各系统面试形式汇总

面试形式：结构化小组。

重难点：综合分析、计划组织、应急应变、现场模拟和漫画。

面试题量：每天一套题，每套3 道题目。

面试时间：备考时间15 分钟；答题时间每人 6 分钟，每题作答2分钟；点评时间4 分钟，每人点评2 分钟；回应时间4 分钟，每人回应2 分钟。

考查方式：看题，备考室和考场都提供题本。

专业性：需要掌握结构化小组的面试技巧，了解税务部门基本知识。

面试特点：

面试形式为结构化小组面试，考生相互点评、回应。

以税务机关日常工作情境命制题目，如“基层税务所环境艰苦”“税务局会议室使用安排”等。

给漫画拟定两个以上标题、多项选择式问题、创意活动等为税务局面试独有命题方式。

税务系统综合分析题型除了社会现象和哲理启示外，对政策举措也有一定考察。另外还有一个创新的形式，题干会列举多个主题，选择其中一个谈看法。这一特点在计划组织中也有所体现，列举不止一个主题，再就其中一个详细阐述；应急应变也有此类特点，会列举多种问题或者矛盾，考察大家解决问题的能力和统筹能力。

面试形式：普通结构化为主。重难点：含专业题目和追问。

面试题量：每天一套题，每套5 道题目，其中普通结构化 2 道，专业题3 选2，实际回答 4 道题。

面试时间：20 分钟或 25 分钟。

考查方式：看题，提供题本、草稿纸和笔。

专业性：含专业题目，需要掌握专业知识。

面试特点：

（1）普通结构化题目，财金类、会计类、法律类、计算机类四类为统考，数量两道，测评要素以综合分析能力、岗位匹配性、人际交往的意识与技巧、应急应变能力为主，并且会结合证监会日常工作情景进行命题。

（2）2 道专业题目（3 选 2），专业性强。分为财经类、会计类、法律类、计算机类四类进行分类考试。考查内容上都会涉及本专业的专业基础知识、工作实务的专业应用以及热点背景中专业理解等方面。

（3）考官可能针对考生简历中的个人情况以及题目回答进行随机追问。

面试形式：2013 年及以前采用普通结构化面试，2014～2023 年均采用材料题。一般为结构化面试。重难点：统计调查、图表分析、统计工作实务、统计调查专业知识、热点知识储备。

面试题量：每天一套题，每套3 道或4 道题目。

面试时间：一般场外看材料15 分钟；场内作答时间20 分钟，时间包干制。

考查方式：听题；材料或允许带进考场或场内另行准备一份。

专业性：了解国家统计局调查总队工作实务，学会统计数据分析技巧，熟知统计调查专业知识，掌握统计调查误差控制。

面试特点：

区别传统文字材料，常设统计数据图表。材料中几乎每篇必有统计图表，着重关注考生的数据敏感性、数据分析及解读能力。

区别普通情景问题，重视统计工作实务。国家统计局调查总队会将许多统计工作实际情景结合沟通能力、应变能力甚至综合分析能力进行考查，旨在了解考生对统计工作常识的了解程度。

区别传统调研题目，关注结果真实有效。国家统计局调查总队每年必考“统计调查”题目，且尤为关注考生对于如何保证调查结果的真实有效的思考。

区别传统考查方式，题型设问灵活多变。国家统计局调查总队对于题型的杂糅度、题目考查的知识量、提问的灵活度逐年攀升。

面试形式：结构化面试，偶有 800 字材料。重难点：视频题、违法问题处理、警务技能。

面试题量：每天一套题，每套4 道或 5 道题目，最后一道是视频题。

面试时间：20～25 分钟，最后 3～5 分钟时第一次响铃提醒，二次响铃时考生停止作答。

考试方式：2021 年及以前采取听题答题，由考官读题提问，视频为电脑播放或是投影观看；2022 年有题本有纸笔，有人在一旁守着录视频答题。2023 年为考生听题的方式，没有题本，有纸笔。

专业性：需要具备观察描述的能力、铁警业务知识和突发应对处理能力。

面试特点：

视频题。视频题目考查专业，往往都是围绕体貌特征描述、作案过程描述、破案线索提供、对比多个视频的不同等方面进行考查。

突发事件的应对。突发事件应对一直以来都是铁路公安考查的重中之重。如偷盗、打架斗殴等扰乱公共秩序事件的处理，甚至还出现过涉爆、反恐等内容。

警察日常业务知识。围绕日常工作进行提问，包含押解、盘问、火车沿线安全宣传、火车物品偷盗调查、日常业务技能培训等相关业务知识，此类考点占比很大。

考查公安领域热点。与公安领域有关的社会热点问题都是铁路公安面试的考查范围。如创新的执法方式，公安领域的政策法规等。

面试形式：结构化面试，偶有200 字小材料题。

面试题量：每天一套题，每套3～5 道题目。

面试时间：一般为20～25 分钟，提前5 分钟提醒。

考查方式：有无题本情况均有，有纸笔。一般采用听题，大材料题场外看材料，微材料题场内看题，视频题目会提供电脑设备进行观看。

专业性：海事局岗位认知、核心价值观、海事通航管理知识、水上应急处理等海事实务知识。

面试特点：

题目形式多变，要求考生答题反套路。视频题、大材料题、反驳题、微材料题……每年都有新花样，题目形式紧跟时代发展。通过更创新更灵活的题目形式实现反模式化，打破考生固有思维，拓宽测查维度，想方设法撕掉考生虚假面具，全面测查考生的真实水平。考生只有灵活应用所学，达到举一反三的效果，才能稳赢。

命题方向专业性更强。需要进行特定的专项知识学习，进一步了解开展海事工作的流程和必备知识，以解决面试答题中专业能力不足的问题，答题更具针对性、专业性。

考查题型趋于稳定。侧重对综合分析能力、计划组织协调能力、应急应变能力、宣讲说服与沟通表达能力的考查，没有出现过对岗位匹配性的考查。

面试形式：结构化+半结构化（追问）面试。重难点：含专业题目和追问。

面试题量：同一天面试会使用2 套不同的题，4～7 道题，6 道题目最为常见。

面试时间：共15～30 分钟，不会严格限制每道题的作答时间（个别地区规定思考1 分钟、答题2 分钟），提前2～3 分钟提醒（不同省份答题时间有所区别）。

考查方式：一般由考官读题，考生听题，有计时器。个别考生有追问，但并不是每位学员都会被追问到。通常设置 5～9 位考官，设置 7位考官较为常见。

专业性：自我介绍（近三年来第一题）、各类岗位专业知识、金监局相关热点、英语（会有一道英语题，测查英语听说能力和求职动机）。

面试形式：普通结构化面试为主，材料题为辅，2021 年部分海关系统采用结构化小组形式。重难点：观点类题目、工作落实类、沟通协调类、海关实务。

面试题量：通常每天一套题，结构化面试一般为 3 到 4 道题，结构化小组面试通常为3 道题。

面试时间：结构化面试：2021 年及以前共 20 分钟，包干制，一般不单独计算思考时间和答题时间，结束前5 分钟会有提醒；2022 年为场外看题本思考准备15 分钟，场内答题15 分钟。结构化小组面试：一般3 人为一组，场外思考 15 分钟，每题答题3分钟，点评和回应各2 分钟。

考查方式：2021 年及以前大部分采用听题答题的模式，考官每读一道题，考生作答一道。桌上没有题本，一般提供笔、草稿纸。材料题通常在场外提供 10 分钟读材料的时间，场内同样是听题答题。2022 年考场内有题本，考生面对摄像机答题。2023 年以结构化小组面试为主，部分地区海关采取结构化面试。

5.专业性：需要掌握海关实务，体现作答针对性。

6.面试特点：

（1）涉及海关工作背景是近几年海关系统面试命题的一大特色，如电话预约报关、进关物品开箱查验等。

（2）反套路趋势明显，一道题目融合多个测评要素，作答不拘泥于某一种题型的固定思路。

（3）命题侧重对考生实际解决问题能力的考查，尤其聚焦考查考生是否具有责任意识，以及处理问题时能否做到原则性和灵活性相统一。