近日，浙江省委改革办《竞跑者》刊发《政务服务增值化改革（科创服务篇），来看看这些地方的做法（三）》，介绍全省各地强力推进创新深化形成的改革创新成果。其中，缙云县以“1+1+3”承接高校创新资源模式推动教科人一体下沉服务山区县发展动能再提升的做法获得关注和点赞。全文如下：
深化校地合作，形成创新发展牵引力
一是成立高能级创新平台，形成创新发展合力。促成浙工大与天喜厨电成立“浙江工业大学·天喜厨电创新联合研发中心”，深入参与服务企业全业务流程，累计联合申报省市重点科技项目3项，焕新产品设计15款，研创设计全新产品8款，申报各项专利28项，并协助企业成功创建省级重点企业研究院，实现全县零突破；促成浙大与臻泰能源合作，落地浙江大学能源高效清洁利用全国重点实验室缙云绿色燃料合成技术研发中心，助力缙云快速布局氢能产业。促成精瑞工模具与上海大学合作，谋划建设缙云新材料中试基地，计划投资6亿元、用地30亩，力求中试基地零突破。
二是开发个性化课程，推动企业进高校。根据天喜厨电发展需求，在浙工大开设“创新重塑-天喜智能厨电开发设计”等个性化课程，共计96课时，由学校及企业核心技术骨干担任指导老师，本科生、研究生共同参与，累计为企业输出创新设计方案16个。
三是先行先试，探索青年科技辅导员“先用后聘”制度，推动高校进企业。遴选高校优秀青年博士点对点入企帮扶，并设定6个月适配期，有效破解企业方和人才方匹配度不高的问题，现已聘任青年科技辅导员45人。
来源：浙里改、缙云组工
