劳模展风采 实干勇担当（第四期）
企业
社会
2024-01-24 12:48
河南
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2023年是不平凡的一年，在外部环境复杂多变，市场信心不足的严峻形势下，国内多行业持续艰难运行，尤其是水泥行业需求疲软，旺季不旺、淡季更淡，加之市场竞争激烈，给企业生产经营带来了严峻挑战。面对困难和压力，在集团董事会的正确领导下，全体干部职工上下一心，共渡难关，逆境中苦练内功，逆境中凝聚力量，逆境中抢抓销售，逆境中寻找机会，以务实的行动开展了大量富有成效的工作，取得了难能可贵的成绩。涌现了一批扎身基层，不怕吃苦、默默付出的劳动模范及先进人物。为发挥劳动模范的先锋带头作用，展示他们的光辉形象，激励更多的基层干部职工2024年再创佳绩。从即日起，集团微信平台将逐期推出2023年集团劳动模范，展示他们的先进事迹和精神风貌。现推出第四期共7人，他们的事迹如下：
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2011年入职登封宏昌，他严格执行工段制定的点检标准，在设备TPM保养体系中，积极按照检修计划执行，全年共检查高压电机碳刷60次、电机加油保养50次，未出现一起检修返工。积极配合工段人才育成工作，开展传、帮、带活动，使新员工能很快独立上岗。他分管1#水泥磨入磨设备，做好班中点检、班组一级点检，及时消缺设备隐患36次，实现了入磨系统设备全年无故障停机。
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从事机修工作8年，吃苦耐劳，踏实能干，技术过硬，全年累计处理72条设备隐患问题，确保设备稳定运行。在窑系统提产改造项目中，收集整理出7套设备安装参数，为设备维护技改打下坚实基础；尤其是篦冷机更换凹凸密封时，在没有技术指导，没有经验可循情况下，他带领团队克服重重困难，提前3天完成工作任务。在登封市工会组织的技术大比武中荣获三等奖，被公司4次评为先进工作者。
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高松茂，登封宏昌供应处供应主管，主要负责生产所需原燃材料的日常购进、结算办理、供应商管理等工作。2023年，配合部门领导对9种原材料进行招标，有效降低公司材料成本。在供应商管理方面，引入考核机制，全年考核违反公司管理制度的司机及供应商172次，涉及金额达120294.79元。
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入职8年来，工作兢兢业业，积极主动，勇于担当，积极参加公司组织的各类精益学习，解决生产实际问题，全年处理异常30余次，避免了异常开机、延时开机；开展清洁化生产300余次，使现场环境卫生大大改善；为员工开展12次技能培训，使班组员工整体技能大幅度提高。
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付莹莹，集团行政办副主任，集团人才育成专员、机关团支部书记。2023年，她协助办公室主任做好机关的日常管理。对机关员工提案重抓落实，每月组织提案评审，全年有效提案207条，落实157条。对机关查班管理做到日跟踪、周通报，形成闭环管理。成功申报“郑州杰出企业家”、“郑州市优秀民营企业”等4项荣誉。作为改善专员，结合企业实际需求，组织2期精益知识内训、2期TWI-JI工作指导培训、分享团委、法务等知识38期1524人次。配合集团团委组织“五四”评优、参观学习、知识竞赛等活动。
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2023年度完成提案24条，星级提案9条。带领包装班组通过集团精益班组认证。2023年初自动包装机投运，运行中铰刀磨损造成磁物升高，产品批次合格率不足50%，他认真观察，大胆设想，对旋转轴两端固定，加大绞刀与壁的间距，同时更换一套尼龙或四氟材质的绞刀，最终解决了粉体磁物高的问题，产品批次合格率达到90%以上。通过对设备下料速率与称重等运行参数进行调整和优化，确保设备的最佳利用率，包装产量从每班3人200kg，提升到每班2人350kg，效率提升75%。
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他踏实勤奋，任劳任怨，认真负责。入职四年，现已成长为一名管片生产的“技术能手”。一套管片从备料、破口、卷板，管片的铆焊，尺寸参数的把控，以及管片拼装、自检，参数及操作过程他都烂熟于心，既能保质保量完成任务，并能协助班组长处理管片生产中出现的各种疑难问题。在第六届职工技能大赛中他荣获支撑工装铆焊项目“三等奖”。
