劳模展风采 实干勇担当（第三期）
企业
社会
2024-01-21 13:08
河南
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2023年是不平凡的一年，在外部环境复杂多变，市场信心不足的严峻形势下，国内多行业持续艰难运行，尤其是水泥行业需求疲软，旺季不旺、淡季更淡，加之市场竞争激烈，给企业生产经营带来了严峻挑战。面对困难和压力，在集团董事会的正确领导下，全体干部职工上下一心，共渡难关，逆境中苦练内功，逆境中凝聚力量，逆境中抢抓销售，逆境中寻找机会，以务实的行动开展了大量富有成效的工作，取得了难能可贵的成绩。涌现了一批扎身基层，不怕吃苦、默默付出的劳动模范及先进人物。为发挥劳动模范的先锋带头作用，展示他们的光辉形象，激励更多的基层干部职工2024年再创佳绩。从即日起，集团微信平台将逐期推出2023年集团劳动模范，展示他们的先进事迹和精神风貌。现推出第三期共7人，他们的事迹如下：
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王洪飞，登封宏昌原料工段班组长，主要负责班组管理和辊压机系统巡检维护工作。作为一名老员工，他以身作则，全年开展设备巡检400余次，发现问题123条，解决问题115条，保证设备安全稳定运行；他组织班组学习辊压机操作和巡检相关技能，提升整体素质，为圆满完成窑尾收尘滤袋更换大型检修任务奠定基础，在分厂评比中，他的班组连续4次获评第一名。
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他是烧成工段治理污染源的“金点子库”，2023年有效治理污染源50余处，主动维修劳动工具灰斗、笤帚、小推车等20多次；他克服篦冷机内部粉尘大，有限空间危险等不利因素，全年带队检修四代篦冷机系统6次，安全高效完成检修任务，在检修中还主动治理漏灰漏风问题点，受到领导赞赏。“在岗一分钟，敬业六十秒。”他通过言传身教，培养了一大批窑系统巡检能手。
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他勤学习，善思考，积极参与改善工作，下半年累计提案17条，星级以上4条，利用精益知识解决电气仪表问题。他参与的“提高现场仪表检测准确性”精益项目，通过制订多能工培训计划，统计各类仪表信息台账，编写作业指导书等，提高仪表准确性，使班组处理仪表问题的人员从3人提升至10人。他在2023年登封市总工会组织的电工技术比武中获得一等奖。
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2023年，他带领班组成员完成“制砂一楼TPM升二星”认证、精益班组复原提升工作，和团队共同解决问题300多项，他积极参于分厂及公司降本增效活动，全年完成提案50余条，星级提案6条。
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梁静，集团企管部副部长、精益项目改善专员、工会经审委员。2023年，在集团及部室领导支持下，运用精益思维重点督促、跟进、落实欣博公司的应收账款回收，克莱威公司的库存盘点，督促企业制定库存搭配使用比例，有效降低库存；深入企业，与项目组成员深度沟通，指导纠偏，全年完成35个精益项目的跟踪、审核及评审工作；组织下属企业30名精益骨干召开项目沙龙会，促进相互交流学习；为欣博克莱威公司30余名干部职工分享TWI-JI课程。
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他立足本职，积极参与现场改善。2023年度完成提案38条，星级以上提案10条。通过5WHY分析法降低合成炉运行故障率，使合成炉故障频次由原来的每月4-6次降低到3次以下。他参与“延长发热杆的使用周期”和“降低4-6线日电耗”项目，取得良好的经济效果。
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他践行“责任心就是执行力”，积极为班组建设建言献策、为车间技术革新作贡献。他参与除锈机、立车排屑机等技术革新设备研发制作，使车间每个管片除锈时间由原来的25分钟缩短到6分钟，立车清铁屑时间由原来40分钟缩减到8分钟；他制作使用端板快速换产工装使端板换产时间由原来15分钟降低到10分钟。
