1.熟悉基金行业法律法规及政策规定，精通基金募投管退业务，熟悉资本市场一级、一级半、二级市场实际操作，具有深耕资本市场实操经验及能力，具有较丰富的资金或项目资源渠道，能够为成华区产业基金匹配与投资策略相契合的相关资源。
2.具有5年以上金融行业、股权投资管理或者产业管理等相关工作经验，并具备3年及以上（中层）管理工作经验或1年及以上同岗位管理工作经验。投行工作经历、私募基金管理经验、政府投资基金管理经验者优先。相关工作经验是指：
（1）在商业银行、证券公司、基金管理公司、期货公司、信托公司、保险公司及相关资产管理子公司等金融机构从事资产管理、自有资金股权投资、发行保荐等相关业务，并担任基金经理、投资经理、信托经理、保荐代表人等以上职务，或者担任前述金融机构高级管理人员或者具有相当职位管理经验；
（2）在地市级以上政府及其授权机构控制的企业、上市公司从事股权投资管理相关工作并担任投资负责人，或者担任高级管理人员或者具有相当职位管理经验；
（3）在私募股权基金管理人从事股权投资并担任基金经理以上职务，或者担任高级管理人员，其任职的私募基金管理人应当运作正常、合规稳健，任职期间无重大违法违规记录；
（4）在受境外金融监管部门监管的资产管理机构从事股权投资等相关业务，其任职的资产管理机构应当具备良好的国际声誉和经营业绩；
（5）在运作良好、合规稳健并具有一定经营规模的企业担任股权投资管理部门负责人，或者担任高级管理人员或者具有相当职位管理经验，或者在具备一定技术门槛的大中型企业担任相关专业技术职务，或者是科研院校相关领域的专家教授、研究人员。
3.具有以下投资管理业绩：
最近10年内至少2起主导投资于未上市企业股权的项目经验，投资金额合计不低于3000万元人民币，且至少应有1起项目通过首次公开发行股票并上市、股权并购或者股权转让等方式退出，或者其他符合要求的投资管理业绩。其中主导投资是指相关人员主持尽职调查、投资决策等工作。上述业绩要求应当提供尽职调查、投资决策、工商确权、项目退出等相关材料，应聘者对业绩证明材料的真实性负责、确保不会侵犯第三方商业秘密，否则，应自行承担相应的责任后果，成华科创投公司有权取消其应聘资格。
项目经验不包括投向国家禁止或者限制行业的股权投资、投向与私募基金管理相冲突行业的股权投资、作为投资者参与的项目投资等其他无法体现投资管理能力或者不属于股权投资的相关项目经验。
24个月内为2家以上已登记私募基金管理人提供相同业绩材料的，前述工作经验和投资业绩不予认可。
4.取得基金从业资格，同时具有特许金融分析师（CFA）、法律职业资格A证、中国注册会计师、国际注册会计师（ACCA）以及高级专业技术职务任职资格的优先。
5.原则上45岁（含45岁）以下，全日制硕士研究生及以上学历。所学专业为金融、经济、管理、法律或理工科等相关专业。
6.符合任职回避等有关规定。
（三）有以下情形的不得担任该职位:
（1）最近5年内从事过民间借贷、民间融资、小额理财、小额借贷、担保、保理、典当、融资租赁、网络借贷信息中介、众筹、场外配资、房地产开发、交易平台等与私募基金管理相冲突的业务；（2）不符合中国证监会和协会规定的基金从业资格、 执业条件；（3）曾受过刑事处罚的，或涉嫌违法犯罪尚未查清的，有不良行为受过公安、纪检、司法部门处理的；（4）最近三年受到证券、银行、工商和税务等行政管理部门的行政处罚；（5）被列为限制高消费名单或失信被执行人且尚未履行义务的；（6）配偶已移居国（境）外，或没有配偶但子女已移居国（境）外的；（7）对所任职的公司、企业因经营不善破产清算或者因违法被吊销营业执照、责令关闭公司、企业负有个人责任的法定代表人、董事、监事、厂长、高级管理人员、执行事务合伙人或者委派代表，自该公司、企业破产清算终结或者被吊销营业执照、责令关闭之日起未逾3年；（8）因违法行为或其他严重违纪行为被开除的基金管理人、基金托管人、证券期货交易场所、证券公司、证券登记结算机构、期货公司以及其他机构的从业人员和国家机关工作人员；（9）担任被注销登记的私募基金管理人的法定代表人、执行事务合伙人或者委派代表，或者负有责任的高级管理人员，自该私募基金管理人被注销登记之日起未逾3年；（10）不符合《公司法》《证券投资基金法》《私募投资基金监督管理条例》等法律法规规定的其他情形。（11）正在接受纪检监察机关、司法机关或执法机关审查调查的。（12）与原用人单位存在竞业限制约定，且成华科创投公司在限制范围之内。（13）候选人在其他企事业单位全职、兼职工作，或担任与成华科创投公司构成竞争关系的公司法人或股东、监事、顾问等其他职务的，不得担任该职位。
主要程序为：发布招聘公告-报名-资格审查-能力素质测试（笔试、心理测试、面试）-体检-确定考察对象-组织考察-讨论决定-聘任。（一）报名时间及方式
采取网络报名，不受理现场报名。报名时间自公告发布之日起至2024年12月13日23：59：59止。应聘人员登录报名系统（https://www.duomian.com/project/14592858/）如实、准确、完整地填写《招聘人员报名表》，并上传个人身份证、毕业证、学位证、各类证书、获奖、荣誉、学术成果、业绩证明材料、近期标准免冠正面彩色证件照片（支持png、jpg图片格式，上传图片大小不超过2M）等报名材料。 （1）应聘人员须仔细阅读招聘公告，如实、准确、完整地填写报名信息，提交报名申请后不能修改。（2）若因填写的简历信息或提交的材料不真实、不清晰、不完整或填写错误的，后果由应聘者自行承担。应聘人员报名后，将根据招聘岗位所需的资格条件对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，随时取消应聘资格。按照考试人数与招聘职位计划数不低于3:1的比例确定笔试人选。（1）笔试采取封闭式闭卷考试，总分100分。考试科目为综合基础知识+专业知识，不指定参考用书。（3）报考人员须同时持有效居民身份证原件和准考证方能参加笔试。 （4）未完成所有考试科目或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。（1）根据笔试成绩从高到低的顺序，按照面试人数与招聘职位计划数不低于3:1的比例确定面试人选，同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的同时进入面试环节。（2）面试采取半结构化面试的方式进行，总分100分。（3）笔试、面试加权计算总成绩，应聘人员总成绩并列第一名的，面试成绩高者进入下一环节。根据综合测试结果，确定体检人选，体检人选参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，在5个工作日内到指定的三甲医院进行体检。针对考察对象，通过背景调查等方式，全面了解应聘人员政治素质或者政治倾向、专业能力、工作业绩、职业操守和廉洁从业等情况。2.入职。经公示无异议的拟聘人员，按照相关规定程序办理聘用手续。
聘用人员为市场化身份进行市场化管理，按照《成华区区属国有企业领导人员管理办法》（成华委办发〔2021〕5号）《成都成华科技创业投资有限公司经营管理层实行市场化选聘和契约化管理暂行办法（试行）》（成华国资金融〔2024〕5号）等相关规定执行人员管理及薪酬待遇。
按照《中华人民共和国公司法》和公司章程等有关规定，履行聘任手续。原则上三年为一个任期，任期届满，经考核评价为合格的，可续签合同。
（一）在本次招聘中，因应聘人员笔试、面试、考察、体检不合格、自愿放弃，或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，公司可根据实际成绩分值排序从高至低的分数依次补录，拟聘人员名单公示后，不再递补。（二）应聘人员通信需保持畅通，招聘期间，各招聘环节的通知事项以电话、短信或电子邮件等方式进行。未进入面试的人员将不再另行通知。（三）本次公开招聘工作全程接受社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。对应聘人员信息资料将严格保密。（四）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位招聘工作，并享有最终解释权。（五）公告未尽事宜，由成都成华科技创业投资有限公司负责解释。
成都成华科技创业投资有限公司
2024年11月25日
