【职场导航·精英访谈】
直播预告：解锁职场密码，探索多元发展之路
跳槽哲学：作为猎头，我为何一直主张大家不要乱跳槽？背后的逻辑是什么？ 企业用人新趋势：随着企业转型变革，企业用人的标准发生了哪些变化？如何适应这些变化？ “金三银四”的真相：2025年，“金三银四”这个传统的求职黄金期还会存在吗？背后有哪些职场逻辑？ 高管招聘秘籍：总监级别以上人才与经理级别招聘的能力需求有何不同？
创作初心：我的公众号、直播等斜杠内容的创作初心是什么？如何平衡工作与爱好？ 冲突与解决：斜杠内容与本职工作是否冲突？我是如何巧妙处理的？ 跳槽加分项：有没有因为斜杠成为跳槽加分项的案例？这位候选人具备哪些特质？
卷或不卷：药企职场环境严峻，我们是否一定要卷？不卷又该如何自处？ 职场困境：面对周围人的不敬业，自己感到无力时，该如何保持初心？ 晋升公平：面对不公平的晋升制度，如何调整心态，继续前行？
转型契机：是什么促使我开始考虑探索职场第二曲线？是挑战、机遇还是个人成长？ 第二曲线意义：职场第二曲线对我意味着什么？是新的业务领域还是不同的管理角色？ 转型案例：分享一个成功转型或开拓新领域的案例，以及过程中的宝贵经验。
