百日奋进掀热潮
实干担当谱新篇
号角催征鼓干劲，奋勇拼搏正当时。为全面贯彻党的二十届三中全会精神，深入落实公司“明目标、优组织、精管理、提品质、创效益、强合规”的部署，全力保障完成年度各项目标任务，全面激发员工岗位技能与服务品质，公司开展了“上实服务轨交事业部2024年岗位技能竞赛暨百日劳动竞赛颁奖活动”。
上实发展物业党委副书记、上实服务总经理沈宏庆，上实发展物业党委副书记、纪委书记何伟祺，上实服务总经理助理李建荣，公司职能中心负责人以及申通地铁运三公司、磁浮公司、运二公司、培训中心实训基地相关部门负责人出席本次活动。
赛前，上实发展物业党委副书记、上实服务总经理沈宏庆为本次活动致开幕词，高度评价本次技能竞赛的意义，向参赛人员表示慰问和鼓励，并提出两点希望：一是希望参赛选手在比赛中充分发挥自己的专业水平，赛出风格，赛出友谊，赛出成绩；二是希望通过这次比赛，能够激发全体站务和保洁服务人员钻研业务、提高技能的积极性，在全公司范围内形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。
SIIC SERVICE
岗位技能竞赛
上实服务在管各线路管理服务中心共派出29名选手参赛，竞赛内容包括接发列车一次作业的站务技能竞赛，屏蔽门刮洗的保洁技能竞赛，以及现场知识竞赛互动抢答三个环节。
比赛现场气氛紧张而有序，选手们以饱满的精神、精湛的专业技术投入现场竞赛，通过一番比武角逐，涌现出了一批优秀员工和优秀集体。
接发列车一次作业
屏蔽门刮洗
现场知识竞赛互动抢答
岗位技能竞赛个人、集体颁奖
SIIC SERVICE
服务特色展示
在服务特色展示环节，保洁团队给大家现场展示了不锈钢封膜工艺，这一技术通过特殊的化学处理和物理抛光，可以去除车站不锈钢材质设施设备的表面污渍和轻微划痕，恢复不锈钢的原有质感，从而大幅提高车站日常清洁的工作效率，目前在管线路的部分车站应用了该项技术，对地铁车站内不同材质清洁的难点问题提供了解决方案，为乘客乘坐地铁提供了舒适的环境。
来自11号线和17号线手语“青之语”班组成员通过现场演绎情景剧的方式为大家生动展示了轨交特色手语服务。目前上实服务手语服务团队共有50多名员工，在日常出行和车站大客流安全保障活动中为特殊群体架起沟通桥梁，以声之形，传心之音，助力上海地铁无障碍环境建设。
SIIC SERVICE
百日劳动竞赛
为进一步调动员工的积极性主动性创造性，全力确保高质量完成年度各项目标任务，公司于2024年7月24日至10月31日开展了“奋战100天·赛技能·争先锋·强素质”百日劳动竞赛。经过评选，共计产生管理之星4名、服务之星25名、百日优秀班组2个、优秀车站1个、优秀线路管理服务中心3个。
百日劳动竞赛颁奖
通过本次竞赛，不仅校验了线路员工的理论知识储备和岗位技能水平，还锻炼凝聚了员工队伍，更激发了全体员工立足岗位作贡献的热忱，进一步掀起学技能、强素质的热潮，在内部形成锐意进取的工作氛围，助力公司人才队伍的建设。
展望未来，上实服务将继续秉承与申通地铁“党建引领、企业标准、上海品牌、社会责任”的四大契合点，强化人员培训与能力提升，不断创新服务模式，努力打造一支业务精湛、服务优质的城市轨道交通运营服务队伍，用实干担当为上实服务成为“专而精、优而美”的美好生活服务商贡献更多力量。
2024
