【融媒关注】共和镇“三点发力”助推大学生到村任职工作提质增效

文摘   2024-11-05 18:48   青海  


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为进一步优化村干部队伍结构,多渠道搭建优秀大学生到村工作平台,共和镇将用好到村任职大学生作为强化村级后备干部队伍、推动乡村振兴高质量发展、提升基层治理能力的关键举措,坚持在引进与培养、提质与增量上下功夫,为全面建设“山水共和”提供坚强人才支撑。


严把选人标准,下好到村任职“先手棋”紧扣省委关于开展大学生到村“任职”行动计划相关要求,着眼村“两委”干部队伍中长期储备需求,从班子结构、运行情况、思想动态等方面开展调研分析,细致摸排梳理30个行政村80余名大学生就业情况和回乡意愿,对工作业绩突出、群众认可度较高的优秀大学生纳入基层党组织后备人才“储备库”,并建立管理台账,及时更新“成长足迹”,掌握后备大学生培养锻炼情况,促进后备干部管理工作科学化、规范化、制度化。通过“山水共和”公众号、镇村干部微信群等线上载体广泛进行宣传动员,严格开展大学生到村任职选拔工作。目前,已有10名大学生担任村党支部书记,占比33%。


优化帮带机制,夯实基层工作“基本功”。建立“主要领导+包片领导+卸任“老”书记+新任书记”的到村任职大学生联系帮带机制,确定2名主要领导、7名包片领导、9名卸任“老”书记与9名新任大学生村党支部书记进行结对,全程联系帮带。同时,镇党委围绕镇村重点工作内容及时与到村任职大学生开展谈心谈话和思想交流,及时掌握大学生思想动态、工作情况和生活状况,帮助引导大学生尽快完成角色转变。通过“面对面、手把手”讲政策、教业务、传经验、授方法,帮助其理清工作思路,学习基层各项事务,确保到村任职大学生思想上有人引、工作中有人带、业务上有人教。

强化业务培训,磨砺实干担当“真本领”。坚持把提升能力作为教育培养核心内容,针对到村任职大学生缺乏农村工作经验,做群众工作方法不多,难以在短时间内打开工作局面等共性问题,围绕村党组织书记职能职责,开展集中培训2次,不断提高到村任职大学生的理论水平,切实培养其全方位、多技能处理村级事务的能力。同时,结合近期党建、乡村振兴等重点工作,分批次组织新任大学生村党支部书记到镇机关跟班学习,掌握相关工作方式方法,在实践锻炼中快速成长,努力构建一支能够适应社会发展新形势、基层治理新要求、村民需求新变化的村干部队伍。

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来源:山水共和

编辑:谭世钰

责编:白文菊

监制:保倩倩









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