网友新德提问：我在某公司从事管理工作30多年，长时间久坐办公、伏案工作，导致腰椎间盘突出。这是否属于工伤？
答：根据《工伤保险条例》第十四条规定，患职业病的职工可认定为工伤。
因此，这一问题的关键在于久坐导致的腰椎间盘突出是否属于职业病。
《职业病分类和目录》对我国职业病的范围做了明确的规定，颈椎病、腰间盘突出等疾病并不在职业病范围内。因此，长时间久坐、伏案办公导致的腰椎间盘突出，不能认定为工伤。
来源：中国工伤保险
网友新德提问：我在某公司从事管理工作30多年，长时间久坐办公、伏案工作，导致腰椎间盘突出。这是否属于工伤？
答：根据《工伤保险条例》第十四条规定，患职业病的职工可认定为工伤。
因此，这一问题的关键在于久坐导致的腰椎间盘突出是否属于职业病。
《职业病分类和目录》对我国职业病的范围做了明确的规定，颈椎病、腰间盘突出等疾病并不在职业病范围内。因此，长时间久坐、伏案办公导致的腰椎间盘突出，不能认定为工伤。
来源：中国工伤保险
