在芜湖市的三只松鼠食品厂，门口长期张贴着大量招聘启事，人员进出如走马灯般频繁，留不住员工的问题愈发凸显。
新员工踏入车间，本满怀期待开启工作之旅，却遭遇诸多困境。初来乍到，业务生疏、操作速度跟不上本是新手常态，谁都不是天生的熟练工。
然而，现场缺乏包容氛围，领导与带班长急于求成，不给新人成长缓冲期，令新员工在起步阶段就倍感压力、迷茫无助，找不到前行方向。
日常工作里，基本权益也未得到保障。上个厕所都有人“盯梢”，毫无隐私与自由，年轻管理人员更是态度傲慢、肆意践踏员工尊严。
高强度劳作下，薪资却处于低位，付出与回报严重失衡。岗位还频繁变动，员工刚适应一处，又被调往他处，一切需从头摸索。
更离谱的是，提前辞职一天竟要罚款 200 元，这般霸王条款，如同枷锁。当有员工向管理人员诉苦讨公道，换来的只是冷漠与压制，企业内部管理无视员工声音。
长此以往，人心涣散，“招工易、留人难”便成了三只松鼠食品厂解不开的困局，若不改善，企业未来堪忧。
曾经凭借创新的互联网营销和独特品牌形象而备受消费者青睐的三只松鼠，如今似乎正面临一场前所未有的信任危机。
近期，这个曾被誉为“网红零食第一股”的品牌，因为连续出现的食品安全问题和广告宣传争议，导致其在市场上的形象大打折扣，消费者的信任度持续下滑。
自2016年起，三只松鼠就多次因食品安全问题被曝光。从霉菌超标的开心果到含有有害物质的奶油味瓜子，再到变质的猪肉脯和发霉的坚果，每一次事件都让消费者对这个品牌的信任度降低一分。
而在2021年，三只松鼠再次因为食品中脱氧剂泄露导致孕妇身体不适的事件而被推上风口浪尖。
尽管公司迅速回应并表示愿意承担全部责任，但这一事件仍然对品牌形象造成了深远的影响。
为什么感觉三只松鼠越来越LOW了。
三只松鼠于2012年成立于安徽芜湖。品牌定位就是电商销售。
2019年上市。坚果零售里第一家上市企业，也算是电商的奇迹。
2019年双11销售额10.49亿，破记录了。
三只松鼠还有松鼠小镇，动画等产业 。
三只松鼠在广告是常翻车，典型的没文化。
记得10年以前常买三只松鼠的坚果，觉得性价比高，品质也好。但随着这个赛道上其他人的加入，如百草味等
线下的零售店零食很忙等，这个赛道的竞争越来越强，三只松鼠也越来越LOW。
卖的是越来越便宜，品质也差了，基本上给人就是很差的感觉。
