各位小伙伴早上/中午/晚上好
元旦假期已过，
周三放假一天的赶脚肿么样？
周四上班是不是有种
“今天是周一”的错觉（反正我有）
有人说周三放假的一周
心路历程是酱婶儿的——
周一：昨天放假！
周二：明天放假！
周三：今天放假！
周四：昨天放假！
周五：明天放假！
周末：四舍五入约等于这周没上班！
果然，今天（1月3日）一早，话题“上4休3的好处已经体现出来了”登上微博、百度热搜榜第一。
看来网友所见略同，大家纷纷表示，周三的放假安排让他们的心情感到了极大的愉悦。
许多人称，由于这次特殊的放假模式，他们在这个周末都没有出现以往的emo情绪。以往每到周日晚上，很多人都会感到难受和焦虑，但这次周三放假极大地改善了他们的精神状态。
网友们还调侃道：“上2休1再上2好潮，这种创新的休假方式不仅让人们在忙碌的工作中得到短暂的放松，还可以搞点小副业多点赚钱的门道，上4休3的好处已经开始显现了！”
还有网友表示希望每周如此。小编只能说，梦想还是要有的，万一实现了呢？
但与此同时，更多网友表示，从现实角度考虑，绝大多数单位和企业都没办法频繁接受员工“上四休三”。
不过，也有网友表示，在部分企业，已经开始尝试以每周设立“灵活办公日”的方式来让员工有更多可以自由支配的时间。
如某旅行平台从去年7月起就开始尝试每周设立两天“灵活办公日”。“每周三和周五是灵活办公的，你可以不来公司上班，但需要把手头的活儿干完。”工作人员说，这样的好处是省掉上下班通勤的时间，对于在北京等大城市办公的员工来说，这其实是很大的一块时间。
西安一家传媒企业的工作人员也表示，从去年开始，该企业每月会设立一天作为“灵活办公日”。“我们是每个月可以任选一天灵活办公。这样的一个好处就是，只要你带着电脑能够完成工作，那么可以一边度假一边办公，还不占用年假或者公休日。”
另外，“网红”教育博主张雪峰1月2日在微博表示，“上4休3”已在其公司实行两年。
2023年6月，据媒体报道，张雪峰在全体员工大会上宣布将实行“上二休一，上二休二，周三休息，工资待遇不变”的规定。
据了解，目前有此类政策的多是旅游、文化、传媒类企业，这类工作只要带着电脑，在哪儿办公都可以，因此也有灵活办公的条件。
此前，《中国银行保险报》曾报道，全球已有多个国家尝试推行“上4休3”制度，如日本东京都政府将从2025年4月起允许其员工每周工作4天。
中国人民大学长江经济带研究院高级研究员、休闲经济研究中心主任王琪延表示，虽然很多网友在今年元旦假期对不调休的“上二休一上二再休二”安排“上瘾”了，不过，目前在我国还不具备全面铺开每周“上四休三”的条件。
“但是对于一些具备条件的地区和行业，是可以尝试更多地实行‘上四休三’政策，或者每周设立一天作为灵活办公日。”王琪延说，增加假期或者灵活办公，可以让员工更从容地安排假期，这样一方面可以促进各类消费，另一方面能够让每个人的假期安排更加合理，选择更合适的时间段外出等。
此外，王琪延表示，今年增加了两天法定假期，不仅增加了休息的时间，同时也为避免过多挪用周六、周日进行调休创造空间。“比如说有的人希望除夕前早点儿做准备，那就可以把年假请在前面形成连休；有的人想春节后多玩几天，也可以把年假请到春节后。这样也能够分散人流，减少旅游景区和交通的压力。”
内容来源：“淄博日报”官方微博、红星新闻、九派新闻、“张雪峰老师”微博、微博网友评论
编辑 王梦萦
