国网黄石供电公司坚持塑形铸魂、突出务实争先，深化红领党建落地实践，聚焦“四度提升”着力打造先进典型选树卓越品牌，一批优秀职工分别获评“中国好人”“荆楚楷模”“楚天工匠”“湖北省岗位学雷锋标兵”，多个集体分别荣获“全国最美家庭”“全国青年文明号”“省级本禹志愿服务队”“湖北省学雷锋活动示范点”，连续五届蝉联“全国文明单位”。
对标新时代党的宣传思想工作要求，坚持把抓典型育先进、树榜样立标杆作为凝聚力量、鼓舞士气、振奋精神的关键之举，牢固树立担当作为的鲜明导向，始终高站位谋划、高标准推进。构建覆盖广、层次多、衔接紧、影响大的工作格局，将先进典型选树作为全年党建工作重点和计划安排，围绕“广泛选、精心育、立体宣”的工作主线，制定《国网黄石供电公司先进典型选树宣传工作方案》，积极打造“出彩黄石供电人”品牌，每季度下发先进典型选树重点方向，畅通“线索”收集与反馈渠道，避免了为“出成绩”匆匆忙忙找典型、任意拔高造典型等问题，确保宣传选树的典型既响应时代精神、呼应社会热点、顺应企业需要，又受到组织认可、群众钦佩。
始终把镜头对准电力保供、电网建设、优质服务、创新创效等工作一线，牢牢把握“三个第一”原则（即：“第一时间”“第一现场”“第一视角”），去发掘先进事迹和人选。每半年以专业推荐为主要形式，在全公司范围内开展一次重点关注对象征集工作，建立重点关注对象资源库58人次。每季度开展五星班组长、优秀工作负责人、最美鄂电人推荐评选，年度举办十大年度新闻、十大感动故事、文明建设标兵、最美劳模主题发布会。广大干部职工在思想上受到触动、精神上受到鼓舞、行动上受到引领，营造了浓厚的“务实争先”氛围，形成了众人拾薪、上下同欲的良好局面，2023年度黄石公司勇夺湖北电力系统企业负责人业绩考核和对标“双第一”的历史性突破。
切实担负审核把关政治责任，聚焦党组织和党员“两个作用”发挥，结合平时表现，突出“尽心履责、敢亮身份、带头攻坚、业绩突出、作风过硬”的评审标准，对先进典型严格“过磅”。一方面敞开大门，通过电话、微信、视频会议等方式倾听基层意见，坚决做到没有基层党组织推荐、没有调查核实材料、没有经群众认可的典型不树；另一方面守牢底线，遵守程序规则，实行逐级审核，做到该有的推荐程序、该走的公示流程、该征求的意见一个都不能少，真正让先进典型选树做到全过程透明。公司“红领卫士”鏖战98+洪水，助力葵赛湖堤坝溃口成功合拢，受到国家电网公司党组点名表扬。抗击新冠肺炎疫情期间，党员下沉社区“双报到”工作受到黄石市委组织部2次通报表扬，被国务院国资委授予“中央企业先进基层党组织”称号。
适时对先进典型分层级、按类别进行通报表扬，以梯次选树扩容典型“蓄水池”。扎实做好先进典型的学习宣传工作，组建“红领宣讲员”队伍，广泛开展形式多样的宣讲下基层活动，鼓舞带动全体干部员工学习先进、看齐先进、赶超先进。打造“数字赋能版”典型宣传平台，组织开展“学习先进典型，我们怎么做”线上讨论学习活动，营造向先进学习、向先进看齐的浓厚氛围。注重讲好典型故事，借力“融媒体”“云发布”，创新典型宣传形式，开辟微信订阅号专栏，累计推送“出彩黄石供电人”45期128篇。随着先进典型选树工作的不断深入，先进典型所独有的人格力量、精神力量和情感力量较好地引起了社会公众的情感共鸣和价值认同，公司“电网鸟爸志愿服务项目”代表黄石市参加湖北省新时代文明实践志愿服务项目大赛荣获金奖。央视、新华社、人民网等中央媒体多次报道公司重大典型“电网鸟爸”郑青松、“红领电工”汤文辉先进事迹，引起社会广泛关注。
来源：思想政治工作研究微信公众号
