2025春节放假时间安排：
2025年1月28日至2025年2月4日放假调休，共8天。
• 法定假日：除夕（1月28日）至正月初三（1月31日），共4天。
大家都知道，法定休假日是带薪的，当日不上班也享受100%的工资。如果法定休假日单位安排了工作，上述条文中的“300%的工资报酬”是另外支付300%还是200%？
人社部在2025.1.1发文进行了明确：职工在法定节假日、带薪年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。企业等单位依法安排职工在法定节假日工作的，应当另外支付给职工不低于劳动合同规定的其本人日或小时工资标准的300%支付工资报酬。企事业等单位确因工作需要且经职工本人同意未安排职工休年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当按应休未休的年休假天数依法支付工资报酬。计算未休年休假工资报酬的日工资收入，企业等单位按职工本人月工资除以月计薪天数（21.75天）、事业单位按职工本人全年工资收入除以全年计薪天数（261天）进行折算。职工小时工资收入按职工日工资收入除以8小时进行折算。
根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。
除了这些途径，劳动者遇到这种情况时，还可以向当地劳动保障监察机构投诉。
喜欢就“点赞”＋“在看” ↓
