遴选考试越来越规范，常态化备考是许多基层公务员的笃定选择。从所见所闻来看，大家会优先准备笔试，有时会进了面试再准备面试，导致突击效果不佳，功亏一篑。虽倡导笔面一体化备考，我想关于面试如何日常积累、如何灵活运用，不少考友还有疑惑，结合自身经历，分享一点心得。
01
了解考什么、怎么考
02
故事清单应有热度、温度
2.积累主题分类故事。通过一句话定性，3-4个人物故事排比，增强论证的气势，笔面通用。比如，【坚守】从躬身“禾下乘凉梦”的袁隆平，到点亮山区女孩梦想明灯的张桂梅；从“敦煌的女儿”樊锦诗，再到坚持守岛卫国30余年的平民英雄王继才，他们正是在坚守一个人、一辈子、一件事的信念中，做出了无愧于党和人民的时代业绩。
03
金句清单积累应量质齐升
金句积累的三原则：首先是服务于答好题，与主题紧密相关。其次质量过硬，金句是出彩的，得有感染力、冲击力，货真价实，能感动自己是前提。最后金句积累要有量，实现常考话题全覆盖。
04
哲学观点、定律清单不可忽视
因此，长线积累中，可以全面了解马克思主义哲学的基本框架，准确把握辩证唯物主义和历史唯物主义的基本观点，并且积累面试语言。比如：联系和发展是唯物辩证法的总特征，矛盾是唯物辩证法的根本观点。质变量变规律告诉我们要做好量的积累，抓住关键节点才能实现质变。
05
工作经历清单应突出个性
一是总结单位亮点工作，取得实效。比如，关于调研楼宇经济发展情况的故事，给我的启示有：事不避难者进（+具体论述）；善于抓主要矛盾；团结就是力量。
二是总结个人不同岗位历练，锻炼的能力。比如，x年党办经历让我迅速成长。记得副书记经常对我们说“党办是培养人、锻炼人的地方”。领我走好机关第一步的党办主任经常说：“要么不干、干就干好”，经常凌晨二、三点收到他改好文字材料的邮件。追求卓越、精益求精的精神感染深深地影响了我。
三是总结胜任未来工作具有的品质和印证实例。比如学习力（+事例）、执行力、亲和力；比如工作习惯清单化管理、勤学善思、工作作风过硬。
06
练为战，查缺补漏
事后会看参考解析整理答题思路，看同学作答拓展思路，偶尔会被老师选中，有免费的点评。有时也会有考友留言，交流答题要点，互相鼓励。有的同学打卡次数已超过990+次，有的同学会在凌晨、深夜打卡，这会激励自己要坚持、坚韧，偷偷学习、积蓄厚积薄发的力量。
END
作者：星凡
来源：北辰遴选
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