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后面这里会继续更新一些远程岗位，以及独立开发者的故事。
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相较于其它行业，互联网的远程工作确实更多一些，但其它工种也有很多。
打破职业信息差，也许现在你还用不到，但知道人生有另外一种职业选择也很重要！
今天分享这家公司是15Five，是一家以员工绩效管理为核心的软件公司，专注于帮助企业提升团队绩效、改善员工参与度和推动组织发展。公司通过提供科学的绩效管理工具和实时反馈系统，帮助管理者与员工建立高效沟通，促进公司目标的实现。
15Five 采用了全员远程办公的模式，吸引了来自全球各地的优秀人才。
公司背景
成立时间：15Five成立于2011年，总部位于美国加利福尼亚州旧金山。
创始人：公司由 David Hassell 和 Brad Oberwager 创立。两位创始人希望通过创新的软件工具，帮助企业更好地管理和发展员工，创造一个高效、健康的工作环境。
核心产品：15Five提供一款基于云端的绩效管理软件，旨在通过持续反馈、目标设定和员工调查，帮助公司提升整体绩效。
产品与服务
15Five 的产品功能旨在帮助企业和团队更好地沟通和协作，主要包含以下几个核心模块：
持续反馈（Continuous Feedback）：员工可以通过15Five平台每周提交工作进展、遇到的问题以及个人的想法。这个工具帮助管理者实时了解员工的状态，并为员工提供有针对性的反馈。
目标与关键结果（OKRs & Goals）：15Five支持企业设定OKRs（目标和关键结果），帮助团队和个人明确工作目标，确保员工的工作与公司的战略目标保持一致。
一对一会议（1-on-1s）：平台提供了一对一会议的模板和工具，帮助经理与员工进行深入对话，促进职业发展和个人成长。管理者可以提前收集讨论议题，以便更好地支持员工。
绩效评估（Performance Reviews）：15Five 提供了全面的绩效评估系统，支持自评、同事评估和管理者评估等多种形式，帮助公司全面了解员工表现，并为其提供改进建议。
员工参与度调查（Engagement Surveys）：通过定期的员工调查，15Five帮助公司评估员工的满意度、敬业度以及工作环境，帮助企业在早期识别和解决潜在问题。
激励与表扬（Recognition & Praise）：平台提供员工激励功能，鼓励员工之间互相表扬和认可，增强团队凝聚力和归属感。
全员远程办公
15Five 自 2020 年起，正式转变为全员远程办公的公司。公司认为，远程工作可以提高工作效率、扩大人才池，并为员工提供更好的工作与生活平衡。
全球团队：15Five 的员工分布在美国各州以及世界各地，包括开发人员、产品经理、销售人员、客户支持等职位。远程办公模式帮助公司吸引了来自不同国家和文化背景的高素质人才。
协作工具与流程：15Five利用多种工具支持远程工作，包括Slack、Zoom、Asana等，以确保团队沟通和项目管理的高效性。公司还强调透明的沟通和定期的更新会议，以保持信息同步和团队协作。
远程工作文化：15Five致力于创造一种信任和责任共存的工作环境，鼓励员工自主安排工作时间，同时确保他们能够高效地完成任务。
公司文化与价值观
15Five 强调开放、透明和持续反馈的文化，致力于为员工提供成长和发展的机会。
以人为本：15Five 相信员工是公司最宝贵的资源，公司以提升员工的幸福感和绩效为核心目标，鼓励员工在工作中找到意义和成就感。
透明与信任：公司鼓励透明的沟通，并通过产品功能、内部会议和反馈机制，确保信息在团队之间畅通无阻，建立高度的信任感。
持续学习与成长：15Five 提供各种培训机会和学习资源，鼓励员工持续提升自己的技能和知识，公司还支持员工参加行业会议和学习项目，推动个人和职业的发展。
公司的 Slogan 以及创始人说过的话
Slogan："Unlocking the Potential of Your People"（"释放员工的潜力"）
创始人言论：David Hassell 在谈到公司使命时表示：“我们的目标是帮助每一位员工发现和实现自己的潜力，并帮助企业构建一个高效且具有支持性的工作环境。我们相信，当员工在工作中感受到被支持和认可时，他们会自然而然地发挥出最佳表现。”
远程办公的挑战与应对
沟通和协作挑战：为了克服远程办公中沟通不畅的问题，15Five 强调了定期的同步会议和一对一交流，利用平台自身的反馈和沟通功能，确保员工与管理者之间的信息流动。
员工归属感与凝聚力：15Five 通过虚拟活动、团队建设项目和在线社交时间来增强员工之间的联系和归属感。此外，公司还定期进行员工满意度调查，以了解员工的需求和期望。
平衡工作与生活：公司倡导灵活的工作时间，并提供心理健康支持和员工福利，帮助员工在远程环境下保持良好的工作与生活平衡。
最后，15Five 是一家全员远程办公的绩效管理软件公司，专注于提升员工参与度和推动企业发展。通过提供全面的绩效管理工具，15Five 帮助企业与员工建立更强的联系和信任，优化团队协作。公司倡导开放、透明和持续反馈的文化，致力于为员工提供支持和发展机会。作为全员远程办公的企业，15Five 的灵活工作模式吸引了全球各地的高素质人才，并成功打造了一个多元化和高效的工作环境。
以下是正在open的岗位：
请注意，公司信息和政策可能会有所变化，建议查看官方网站获取最新信息。
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