0经验月薪最高可达8K！2025年新加坡各行业薪水预期来了！

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24年已经接近尾声

年终盘点和新一年的计划都已提上日程

而随着AI和各项技术的迅猛发展

近年各行业都发生了翻天覆地的变化

薪水也随着行业的发展起伏波动

对于即将步入职场或是决定跳槽甚至转行的

打工人来说

行业的选择对于薪水至关重要

未来想进入高薪行业

那现在就一定开始计划和打算

了解行业薪水动态就是计划的第一步

PERSOLKelly发布了 

2024/25年的新加坡薪酬指南

整合了各职能部门和行业的最新薪酬预期

及25年的发展趋势

Source：2024/25 Singapore Salary Guide (PERSOLKELLY)

小编从中整理了

新加坡五个不同职能部门的数据

（会计与金融、人力资源、客户服务、采购、供应链和物流以及销售和市场营销）

一起来看看吧！

新加坡会计与金融职位的2025年核心趋势：

• 离职潮：在新加坡和整个亚太地区，会计和金融行业的专业人士正面临着离职潮，许多在职人员计划在一年内离职。高离职率的主要原因是对工作、工作场所和行业不满意。43%和45%的专业人士分别计划在未来6个月和12个月内离职。

• 行业变化：会计行业传统职能主要是确保企业遵守税法规定和提供财务报告，但现在已发生了明显变化。目前会计与金融的专业人士更多参与了企业战略规划和风险管理。

• 数字化变革：会计行业目前正经历剧变，自动化技术，包括机器人流程自动化（RPA）和人工智能（Al）正在根本改变会计行业工作模式，行业人员必须适应这些新的技术。

• 薪水：针对于上述改变，目前主要的会计与金融公司正计划提高相关人员的底薪来面对人员短缺的情况。

Source：BestTop独家整理

更多职位薪水预期：

Source：2024/25 Singapore Salary Guide (PERSOLKELLY)

1. Communication 沟通

2. Apply Teamwork in the Workplace 团队合作

3. Microsoft Office Suite

4. Microsoft Office (Excel)

5. Problem-Solving 解决问题

6. Documentation 文档处理

7. Collaboration 协同解决

8. Project Management 项目管理

9. Research 搜索能力

10. Stakeholder Management 利益相关者管理

新加坡人力资源职位的2025年核心趋势：

• 人工智能：新加坡公司正更多采用Tech辅助招聘，人工智能成为招聘时减少偏见的变革性工具，以更公平的方式帮助找到最合适的候选者。

• 行业改变：人工智能正更多运用到管理工资、福利、招聘中，HR的工作角色也正发生改变，对于HR的需求更多表现在技术专长和人际交往能力(包括情商、职业道德和有效沟通)方面。

• 工作环境：企业文化现在包含了雇员和领导层的集体价值观和行为。随着混合和远程工作安排的兴起，企业正致力于培养和维护一个统一的、支持性的工作环境。雇员也越来越重视企业文化和健康的work-life平衡。

Source：BestTop独家整理

更多职位薪水预期：

Source：2024/25 Singapore Salary Guide (PERSOLKELLY)

1. Communication 沟通

2. Apply Teamwork in the Workplace 团队合作

3. Microsoft Office Suite

4. Microsoft Office (Excel)

5. Interviewing 面试

6. Onboarding 入职管理

7. Compensation Management薪酬管理
   

8. Collaboration 协同解决

9. Creative Thinking 创造性思维

10. Brand Management 品牌管理

新加坡采购，供应链和物流职位的2025年核心趋势：

• 人工智能：越来越多的公司将人工智能整合到供应链中，专注于需求预测和采购等领域。这种采用还扩展到标准化流程和最后一英里交付优化，提高运营效率和有效性。目前，大约40%的供应链公司正在对GenAI进行投资。

• 行业变化：2022年，供应链的工作被宣布为“零售业最热门的工作”。供应链也从仅仅解决问题转变为战略需求，雇主也更倾向于雇用具有不同供应链管理背景的C级管理人员。

Source：BestTop独家整理

更多职位薪水预期：

Source：2024/25 Singapore Salary Guide (PERSOLKELLY)

1. Communication 沟通

2. Apply Teamwork in the Workplace 团队合作

3. Microsoft Office Suite

4. Microsoft Office (Excel)

5. Procurement 采购

6. Documentation 文档处理

7. Problem-Solving 解决问题

8. Supply Chain Management供应链管理

9. Enterprise Resource Planning System (ERP) 企业资源计划系统（ERP）

10. Stakeholder Management 利益相关者管理

新加坡销售与市场营销职位的2025年核心趋势：

• 需求提升：销售职位目前需求很高，占全球招聘和匹配平台上所有简历搜索的8%，这也显示就业市场的持续复苏和扩张。在新加坡，市场营销职位的需求量也很大，占搜索量的1.7%，而客户服务职位的搜索量占1.6%。

• 工作地点选择：市场营销和新媒体从业者最渴望移居新加坡，约77%的行业人员愿意移居海外工作。在数字化、数据科学和人工智能领域，76%的专业人士也愿意移居。新加坡作为高速发展和经济中心，成为了人才工作及生活的首选目的地。

Source：BestTop独家整理

更多职位薪水预期：

Source：2024/25 Singapore Salary Guide (PERSOLKELLY)

1. Digital Marketing Management 数字营销管理
   

2. Creative Thinking 创造性思维

3. Communication 沟通

4. Marketing Strategy 营销策略

5. Brand Management 品牌管理

6. Research 搜索能力

7. Search Engine Optimisation (SEO)搜索引擎优化（SEO）

8. Collaboration 协同解决

9. Paid Search Engine Marketing (SEM)付费搜索引擎营销（SEM）

10. Marketing Management 营销管理

新加坡客户服务职位的2025年核心趋势：

• 人工智能：AI的迅速采用正在改变客户服务行业，聊天机器人和自动化工作流程等工具对于处理日常任务和提高效率至关重要，AI减轻了客户服务人员的负担，使员工能够专注于需要洞察力和互动的更复杂的问题。

• 行业变化：即使AI等自动化日益普及，个人参与在客户服务中仍然至关重要。雇主们越来越注重培养同理心等软技能，包括积极倾听和解决问题的能力，确保雇员能够有效地解决客户的各种需求

Source：BestTop独家整理

更多职位薪水预期：

Source：2024/25 Singapore Salary Guide (PERSOLKELLY)

1. Communication 沟通

2. Teamwork at the workplace 团队合作

3. Microsoft Office Suite

4. Microsoft Office (Excel)

5. Problem-Solving 解决问题

6. Documentation 文档处理

7. Customer Orientation 客户导向

8. Stakeholder Management 利益相关者管理

9. Order Processing and Change Request Management 订单处理和变更请求管理

10.  CRM Systems CRM系统