近年来，扶余采油厂牢固树立“大卫生、大健康”理念，围绕“预防为主、防治结合”的总基调，坚持员工健康与环境改善并举，员工健康与安全生产并重，鼓励发动全员参与健康管理、经验成果实现上下互通共享。通过大力普及健康知识、完善各项健康保障、优化系列健康服务、改善工作生活环境、关注自我健康管理等举措，引领广大员工积极崇尚健康生活方式，在全厂营造了浓厚的关心关注健康良好氛围，有力促进了扶余采油厂健康工作的全面发展。
为切实做好健康企业创建工作，这个厂制定了扶余采油厂健康企业创建的工作计划与实施方案，成立了以党政负责人为组长的领导小组，全面负责健康企业建设决策重大事项，下设健康企业创建办公室，定期督办健康企业建设过程进度，明确了各级领导以及职能科室的工作职责，层层压实健康企业创建责任；将健康企业创建工作与安全生产工作同步开展，建立检查考核制度，随机组织开展专项监督检查，强化过程管控，为高质高效完成健康企业建设提供了组织保障。
为进一步完善卫生基础设施，这个厂积极开展控烟工作，建立禁烟管理制度，创建无烟厂区；完善体育健身设施，设立瑜伽室，健身室、乒乓球室等活动室。为进一步优化调整生产布局，这个厂严格落实《工业企业设计卫生标准》要求，做到有害作业和无害作业分开，并配齐与职业病危害防护相适应的设施、设备；积极开展“健康饮食”行动。根据员工体检反馈结果，合理搭配膳食，开展“减盐、减油、减糖”的“三减”行动，为员工提供科学健康饮食。
这个厂坚持“预防为主、防治结合”，加强对职业病危害场所的检测，委托有资质的职业卫生技术服务机构每年对职业危害场所进行日常监测和定期检测，将危害因素检测结果向员工公布，及时告知从业人员危害后果，并在危害场所设置警示标识，提高员工对职业病危害的防范意识；不定期对生产现场员工的劳动保护用品穿戴情况进行监督检查，对穿戴防护用品不合格的员工进行现场教育，并按相关制度进行考核，提高员工对自身健康的防范意识。
这个厂定期举办职业卫生管理培训班，深入解读《职业病防治法》、职业卫生管理等相关法律知识和政策规定，使员工卫生管理水平逐步提高；以班组、站队、科室为单元，指定专人跟踪员工体检情况，加大心脑血管等健康高风险人群随访监护力度；对要害岗位员工每年进行职业健康体检，及时发现不符合上岗标准的员工并调离。
这个厂坚持把企业健康卫生工作与强化安全生产有机结合，促进全员参与、共建共享。深入开展“全国爱国卫生月”“全国《职业病防治法》宣传周”“世界无烟日”“国际禁毒日”等卫生健康宣传日系列宣传教育活动，发放传单1000余份。组织开展健康教育讲座4场，警示教育活动2次，累计受教3000余人次，引导员工认识高风险疾病危害，科学评估自身健康风险，践行健康工作和生活方式，提高身心健康素养，树立每个人是自己健康的第一责任人理念。
