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一家全国性餐饮公司决定取消其在安大略省的一家特许经营商，因为一名外国工人声称他自掏腰包支付了一名根本不存在的厨师的工资。
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总部位于魁北克的 MTY 食品集团表示，在加拿大广播公司及其报道伙伴调查新闻基金会 (IJF) 的联合调查中，该集团已给予安大略省奥克维尔的 Turtle Jack's Muskoka Grill（其品牌餐厅之一）90 天的时间“退出 [MTY] 特许经营体系”。
此前，CBC 及其报道伙伴调查新闻基金会 (IJF)提出了有关该餐厅存在非法工资欺诈的指控。
MTY 旗下拥有 50 多个加拿大品牌，包括 Manchu Wok、Baton Rouge、Country Style 和 Mr. Sub。
该公司向 CBC/IJF 表示，其团队与特许经营商会面，在“提出明确的问题，但没有得到明确的答案”后，决定终止业务关系。
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该公司首席执行官埃里克·勒菲弗尔 (Eric Lefebvre) 在一封电子邮件声明中表示：“MTY 在任何情况下都不会容忍您向我们报告的指控中所描述的那种非法行为和不道德行为。”
MTY 还告诉 CBC/IJF，很明显 Turtle Jack's Oakville 的老板不会再拥有他们的任何一家特许经营店。
CBC/IJF 获得了数百份文件，表明 Turtle Jack 的这位前员工陷入了一项复杂的移民计划。
文件显示，该男子是印度公民，于 2022 年底在一名受监管的加拿大移民顾问的帮助下飞往该国。
该男子在出示了加拿大服务部发出的一封信，确认其雇主已获准聘请两名外国工人担任厨师，以及一份由餐馆经理签署的工作邀请后，获得了为期两年的工作许可。
但该工人、其雇主和顾问之间的 WhatsApp 交流表明，该男子抵达加拿大后，最初并没有被给予任何工作时间。
相反，他说，他被告知要每两周向新雇主支付约 3,000 加元的现金，以便将其添加到餐厅的工资单中，其中大部分将退还到他的银行账户中。然后，当他申请永久居留权时，他将获得工资单作为就业证明。
该工人于2024年5月辞职。
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负责调查移民欺诈行为的加拿大边境服务局 (CBSA) 向 CBC/IJF 表示，这种安排被称为“工资循环”。
工资循环是指同谋雇主或顾问为外国人伪造工资单等文件。CBSA 表示，外国人经常使用这种方法来获得不存在的工作许可。
根据《移民和难民保护法》（IRPA），工资循环是一种虚假陈述，对于所有参与者而言都是违法的——参与该计划的工作场所和参与该计划的任何工人都是如此。
被发现虚假陈述自己的移民以及任何建议他们这样做的人，都可能面临最高 100,000 加元的罚款和最高五年的监禁。
这位外国工人声称，Turtle Jack's Oakville 的总经理 Inderjit Lamba 曾向他支付过款项。
他拒绝了 CBC/IJF 的多次采访请求。在一封电子邮件中，Lamba 写道，这位“前雇员”的指控“未经证实、没有根据，并予以否认”。
CBC/IJF 已联系 Daljeet Lamba，根据安大略省公司记录，他是经营 Turtle Jack's Oakville 特许经营权的公司的唯一董事。CBC/IJF 目前尚未收到回复。
加拿大服务部是负责监督临时外国工人计划和调查不合规雇主的机构，该机构已确认正在 Turtle Jack's Oakville“开展合规活动”。
因德吉特·兰巴在一份声明中写道，加拿大服务部“目前尚未告知我们任何违规行为或任何负面发现”。
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至于那些实施这些计划的人，CBSA 在一份声明中写道，过去五年中，约有 80 起案件中的 153 人因“未经授权的顾问相关罪行”而受到指控。
声明称，大多数罪犯都是加拿大公民或永久居民。
去年，ESDC 已对 135 名不遵守规定的外国雇员雇主进行了处罚。今年 4 月，新不伦瑞克省一家鱼类加工厂被处以最高 365,700 加元的罚款，这是有史以来对雇主处以的最高罚款。
摘自：多伦多生活
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