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1. 安省即将实行"薪酬透明化"制度！你很快就能知道同事赚多少钱了！
安省的雇主将被要求在职位发布中公开薪资范围——但目前来看，许多公司还未完全准备好。图源：X
根据人力资源咨询公司Mercer发布的《2024年全球薪酬透明度调查报告》，不到20%的加拿大雇主已“全面实施”薪酬透明度计划。根据安省最新的《为工人法案四》，雇主将被要求在公开的职位发布中提供薪资范围或预期薪酬。尽管该法案的一些条款已生效（如涉及小费支付和分配的修改），但关于薪酬透明化的部分尚未确定具体生效日期。安省劳动厅在截稿前未回应关于生效时间的问题。美世公司专门从事劳动力转型的合伙人Christie Rall表示，雇主仍需做大量准备工作，如弥补薪酬公平性差距、重新评估现有和潜在员工的信息共享方式，并确保公司的薪酬“实践”与薪酬“理念”一致。独立薪酬公平顾问Renee Caron表示，加拿大员工普遍支持薪酬透明化。曾帮助推动加拿大薪酬公平法实施的Caron说，“这对员工很有吸引力，越来越多的员工在寻找透明的薪酬信息，他们对此很感兴趣。”Mercer的调查在今年4月15日至5月15日期间对来自45个国家的1160家公司进行了调研，结果显示全球70%的员工期望薪酬透明化。Rall表示，讨论薪酬不再是禁忌。尤其是Z世代，他们比前几代人更愿意谈论薪水。然而，对于大多数公司而言，薪酬透明化仍然是一个新概念，KPMG劳动法部门全国负责人Lisa Cabel说。只有在最近几年，这种做法才逐步被立法采纳。图源：51记者拍摄
目前，加拿大已有四个省份制定或计划引入薪酬披露要求，包括BC省、新斯科舍省、纽芬兰与拉布拉多省和安省。缺乏透明度通常有利于雇主，Levitt LLP律师事务所的管理合伙人Andrew Goldberg表示，历史上白人男性从中受益更多。Caron指出，薪酬透明化可以赋予边缘化群体（如女性和有色人种）更多选择权。当他们查看职位发布时，可以自行判断是否适合自己，例如“薪水太低，我根本不想申请这个职位”。员工将能够更好地了解职业发展和薪资路径，从而为自己和家庭做出规划。Rall表示，当员工感觉自己得到公平待遇时，他们与组织之间的信任也会增加。如果薪资范围不再反映市场需求，那么员工可能会被锁定在某一薪资水平，KPMG的Cabel表示。“如果你想要的薪水超出这个范围，谈判可能会很难。”即使发布了薪资范围，也可能无法反映完整的薪酬包，KPMG薪酬公平实践全国主管Wendy Glaser指出。基本薪资范围可能未包含奖金、佣金、团体保险福利、津贴等，这些可能对员工“非常有吸引力”。有些人可能因为表现更出色而获得更高的薪水，但其他人可能会质疑为何自己拿得更少。Goldberg表示，“职场确实是各种关系的微妙平衡，有不同的个性，总会有一些自然的摩擦。任何时候，只要改变薪酬这样关键的因素，就会有一定的影响。”Ivey商学院管理会计与控制学助理教授Kun Huo指出，不同员工的表现各不相同，薪酬透明化本身还不足以实现公平。还需要绩效透明，Huo补充说，经理们需要合理地向低绩效员工解释为何高绩效员工可以拿到更高的薪水。专家指出，雇主可能还需要进行职位评估，以评估工作的价值。同时，跨省或跨国公司需要决定是否在所有省份发布薪资范围，或仅在有薪酬透明化立法的省份发布。他们还需要弄清楚如何解释从事相同工作但生活在不同省份且生活成本不同的员工之间的薪酬差异。KPMG的Glaser表示，“薪酬透明化需要非常细致的考虑……组织内部要有自上而下的有效沟通。公司可能需要培训经理，帮助他们更有效地与员工沟通薪酬。Goldberg表示，“对于雇主而言，这是一个需要时间的挑战，需要时间来解决。”2. 刚刚，加拿大发布新规，要求石油商大幅减排35%！省长：经济毁灭性打击
加拿大环境部4日发布新规，要求加拿大的石油和天然气生产商在未来八年内减少约三分之一的温室气体排放量。该法规仍处于草案阶段，比原计划晚了大约两年，可能会进一步加剧联邦政府与阿尔伯塔省政府之间的关系紧张，阿省最近启动了一项耗资 700 万元的广告活动，呼吁“取消碳税”。对于自由党来说，这些法规履行了 2021 年的选举承诺，即迫使能源部门在应对气候变化的斗争中发挥自己的作用。“我认为每个人都应该尽自己的一份力，”环境部长史蒂文·吉尔博（Steven Guilbeault） 在周一渥太华与自然资源部长 Jonathan Wilkinson 举行新闻发布会之前接受加拿大新闻社采访时表示，以概述该计划的更多细节。吉尔博表示，石油和天然气行业是主要的排放源，但在应对气候变化方面，该行业在减少排放方面所做的努力比大多数其他行业都要少。环境部长说：“我认为大多数加拿大人——即使那些不是自由党最忠实的粉丝——都会同意，一个行业不尽自己的责任是不对的，而这正是这项法规的主要内容。”石油和天然气业务（包括生产和炼油）占 2022 年加拿大总排放量的约 31%。法规提议在 2030 年至 2032 年期间将石油和天然气业务的排放量降至比 2019 年低 35%。2019 年至 2022 年（有统计数据的最近一年）期间，该行业的排放量已经下降了 7%，产量水平相似。吉尔博表示，他知道会有反对的声音，但他致力于实现自由党的气候目标。政府还坚称，这些规定可以在现有技术下实现，而无需削减产量。吉尔博特表示，联邦模型显示，即使有这些规定，到 2032 年，石油和天然气产量仍将比 2019 年增长 16%。吉尔博特表示，减少加拿大石油田的排放量是加拿大石油在日益寻求最环保选择的世界保持竞争力的唯一途径。减排并没有规定公司必须做些什么才能达到目标，但吉尔博特表示，模型表明，大约一半的减排将来自甲烷的减少。随着石油生产商安装设备以防止甲烷泄漏（甲烷是主要的排放源），这些减排已经开始。近一年前，吉尔博公布了该计划的“框架”，承诺将迫使石油和天然气生产的排放量下降，直到 2030 年比 2019 年低 35% 至 38%，该政策的大致轮廓就已勾勒出来。随着法规于周一发布，产量很可能成为辩论的焦点。几项基于 2023 年 12 月框架计划的经济研究表明，实现目标的唯一方法是减产。加拿大会议委员会 3 月份表示，没有排放上限，石油和天然气的总产量将增长约 14%，有上限则增长 1.6%。它预测，政府收入，尤其是阿尔伯塔省的收入将因此大幅减少。它还预测就业增长将会放缓，对阿尔伯塔省的影响更大。加拿大商业委员会主席 Goldy Hyder 在排放法规出台前的一份声明中表示，实施排放上限对加拿大来说是错误的举动。Hyder 表示，排放上限将损害经济，限制与美国的跨境能源贸易，并使气候政策“更加不连贯和缺乏竞争力”。阿省省长丹妮尔·史密斯（ Danielle Smith ）坚决反对排放上限，称这将对阿省经济和就业造成“毁灭性打击”。上周末，阿省保守党成员投票赞成一项决议，放弃该省削减排放的计划，并宣布二氧化碳是必需品，而不是污染物。联邦保守党领袖 Pierre Poilievre 也誓言要废除碳排上限法规。特鲁多这些法规要几个月后才能最终确定，而下次联邦选举可能会在这些法规真正生效之前举行。对于环境部长吉尔博特来说，让他们参与到应对气候变化的斗争中，感觉是一件值得庆祝的事情。他说，这场斗争已经变得如此政治化，甚至进步人士也摇摆不定。“在这个时代，气候变化已经陷入了我们在世界许多地方看到的文化战争中，能够继续推进政策来应对气候变化本身就是一个巨大的胜利，”环境部长说。摘自：超级生活
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