这一个月招了几百个人。
我感觉每天都有让我血压飙升的同学出现。
千叮咛万嘱咐看要求看要求。还是有人问奇奇怪怪的问题。
文档内容写得清清楚楚，每天至少要做2-3小时，还是有人来问我，一天就只能干2-3小时啊，这也挣不了多少钱啊。
我不懂是没仔细看啊，还是不懂中国文字的基础意思。
之前我还解释回复告诉他一下，现在我已经麻了。这样我觉得也没必要在继续聊下去了。
类似的问题：邮件不知道应该从邮箱里面看，笔记本电脑得散热孔不能全堵住、把一个表的数据复制到另一个新的表里数据不会复制等等。
基础的职场习惯：收到消息已读要回去，答应做的事情要做到，失联找不到人，问问题要把问题说明白。
本来就是远程工作，我是不可能一个个登陆你的邮箱账户，帮你看你的邮件，那我一天真的啥也不用干了。
之前招聘没有限制过年龄，发现确实很多人是真的做不来。因为确实慢，出错率高，你像大企业有专门的人来培训你，服务你，给你几天时间慢慢学习，适应。
但是小公司着急要人，没办法去一对一培训你，本来人就不够，只想节省时间招到合适的人。
相对于大学生来说，他们学习能力更强，时间更充足，就拿我自己来说，就拿我自己来说，大学时候我都是自己找副业做，时间多的无聊，学习也快。
还有就是像宝妈确实不够稳定，经常找不到人了。干着干着人就联系不上了。也理解有孩子确实忙，但是只是双方的需求都不太合适罢了。
有人说我年龄歧视，我没有年龄歧视，如果我有上千万的收入，我是愿意抽出一部分钱，来给这些人慢慢学习和成长的。毕竟我也理解这部分人太需要工作了。
但实际是，我现在还不够格。
职场也不是校园，没人会天天督促你，你要好好学习，今天的作业要按时交，不会的要提问。
该从校园里的督促模式换成自觉学习，主动学习了。
