近期，商汤组织架构调整和裁员登上热搜。
在社交媒体上，一些被裁员工透露，本次裁员涉及到 SCG（智慧城市和商业事业群）、IAG（智能汽车事业群）、研究院、医疗等多个部门，目前各部门裁员比例无法确定。
大模型和大装置两个部门成为了 “安全区”，这两个部门基本没有被裁员。
被裁员工爆料，仅获得了 N+1 的赔偿，而去年商汤科技裁员时，赔偿标准为 N+2.5。
目前商汤的社会招聘和校园招聘仍在正常进行。
10 月 22 日，商汤科技的徐力在公司成立 10 周年之际发布了全员信，信中对比了传统 AI 1.0 与生成式大模型 AI 2.0 的区别，强调了 AI 成本结构的变化 —— 在 AI 1.0 时代，模型生产的主要成本是研发人员的投入；而在 AI 2.0 时代，模型生产的成本则主要在于算力资源的投入。
基于这个判断，商汤确定了新的战略方向 —— 在生成式 AI 领域，商汤的核心战略是实现算力大装置(SCO)、大模型和应用(CNI)的无缝集成，以应用驱动模型，以模型带动算力的优化。
全员信发布后，商汤科技随即启动组织调整和裁员，重点保留了与日日新大模型和大装置相关的业务，其他业务线裁员调整。
商汤科技成立于 2014 年，多年来一直处于亏损状态。历史财报显示，从 2018 年至 2023 年，商汤科技累计亏损达 503.24 亿元。
2024 年上半年，商汤科技的营收为 17.4 亿元，同比增长 21.4%；归母净亏损 24.77 亿元，同比收窄 21.2%；生成式 AI 收入 10.5 亿元，同比增长 255.7%，占总收入的比重提升至 60.4%。
这次裁员对商汤来讲虽然是一次断臂求生，但其实是 AI 1.0 的公司向 2.0 升级过程中必要的阵痛。
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