自加拿大联邦政府宣布大幅削减临时居民人数后,加拿大一些地区的劳动力短缺问题日益严重。
据报道,爱德华王子岛的一位电气承包商史蒂夫·贾米森表示他如今遇到用工难题——他急需五名电工,无奈之下只能转向海外招聘。由于人手不足,他不得不拒绝更多工作,导致项目延误、成本上升。
尽管他已成功从英国招募了三名电工,但整个过程耗时六个月,他们至今仍未能正式上岗。贾米森表示,扩大业务的愿望受限于员工不足的困境,他时常无奈放弃一些项目。
大西洋省的雇主普遍面临类似挑战:该地区劳动力老龄化严重,尤其在建筑行业,因员工退休而导致人手短缺,而新员工的补充速度远远不足以满足需求。贾米森认为,吸纳更多移民可以有效缓解这一问题,对联邦政府的移民削减计划表示担忧。
加拿大2024年计划接纳39.5万名永久居民,较今年的48.5万减少;到2026年和2027年,这一人数将进一步降至38万和36.5万。大西洋省的商界领袖们认为,劳动力减少正阻碍生产力的增长,而药剂师、医护人员和重型设备操作员等职位的短缺已成难题。
贾米森呼吁联邦政府优先考虑技术移民。建筑行业急需木匠、电工、水管工和砖匠等技工。“有很多具备技术的人希望来到加拿大,他们的加入将立刻带来帮助。”
爱德华王子岛建筑协会总经理山姆·桑德森(Sam Sanderson)表示,整个大西洋省份约缺6,000至7,000名技术工人,人员短缺已经导致了大型项目的延误。该协会对200家公司进行的调查发现,超过一半的公司因劳动力短缺而不得不停止竞标。
联邦政府计划到2031年建造387万套新住房,但TD经济学家的报告也指出,房屋建筑业正面临严重的技工短缺,劳动力供应日趋紧张,住宅开发商不得不与非住宅项目争夺有限的技工资源。报告称,技工年龄偏大,而新移民加入建筑业的比例也低于其他行业。
目前,大西洋省的建筑协会已在英国、爱尔兰和墨西哥等地展开了招募活动,有900人表示有意赴加工作。然而,即使找到合适人选,冗长的申请流程也让承包商面临长达两年的延迟,这对急需工人的企业来说是“不可承受”的等待。
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