“廉洁也是生产力”
山东港口青岛港大港公司
积极贯彻落实集团党委、纪委部署要求
结合“三基”管理
以“廉洁也是生产力”为着力点
以“三抓两廉动”为内动力
扎实推进“清廉站队”建设
助推全面从严治党向基层延伸
实现清廉赋能、生产提效、管理提升
接下来
请跟随小编一起看看
“流风清廉 机能务实”
大港公司
流机队“清廉站队”建设
抓好“预防”，持续深化源头防控
每日醒廉
依托“大港纪语”和“知鸟”载体
学习“每日廉语”
观看“廉洁微视频”
教育引导全队职工崇廉尚廉
每周学廉
通过班前会、班后会等形式
集中讲述“每周案例”
观看警示教育片
以案为鉴、警钟长鸣
每月观廉
结合“三会一课”、主题党日
参观“思廉教育室”
红景新区核心区纪律教育馆等
沉浸式接受廉洁教育
节日倡廉
重要节日
通过观展、大屏等方式
进行廉洁提醒
时刻绷紧“廉洁自律弦”
抓在“日常”，持续强化监督保障
“勤廉”指标融管理
将党风廉政建设工作
纳入流机队支委会必议事项
查找问题根源、推树先进典型
激励先进、鞭策后进
开展廉洁风险点排查
修订完善10余项管理流程
确保权力“阳光运行”
流机队日常管理全过程风险防控权责运行图
建立廉洁考核制度
将勤廉纳入职工考核
激发职工勤廉作风
设立廉洁监督小组
监督计件制二次分配
保障职工切身利益
推选班长、评选先进
以及优秀农民工等事项
落实班组“四公开”
通过个别谈话
现场走访等形式
听取职工意见
刀刃向内查问题
抓住“关键”，持续加强重点把控
紧盯“关键岗位”
聚焦值班队长、班长
开展廉政谈话、签订廉洁承诺书
聚焦“四新”职工
做好“两必谈”（谈廉洁、谈生活）
“两必谈”
利用好“导师带徒”机制
将廉洁从业的理念
融入日常教导
导师带徒
紧盯“关键领域”
聚焦二次分配、废旧物资处置
深化“靠企吃企”专项治理
聚焦巡察、审计反馈问题
现场检验整改成效
推动各项工作更加规范
问题整改
内外“廉动”，持续推动全面协同
对内“廉动”
公开公正
公开廉洁举报电话、信箱
开展党纪学习测试
督促党员干部廉洁自律
向外“廉动”
党建廉建
开展党建廉建
与共建党支部分享廉洁建设经验
互聘监督员
形成廉洁合力
家队“廉动”
建立沟通反馈机制
与职工家属进行电话沟通或家访
听取意见、建议
邀请职工家属进港座谈
参观港口廉洁文化阵地
分享家庭助廉经验
积极参与港口廉洁文化建设
强化职工“八小时外”监督
行为规范深入人心
廉洁文化蔚然成风
监督机制高效运行
下一步
山东港口青岛港大港公司
将持续巩固“清廉站队”建设
助力港口发展行稳致远
夯实职工幸福根基
以“廉”为舵
凝聚清风正气
让廉洁之花在港口持续绽放
为港口稳定发展
提供源源不断的动力
来源 | 山东港口青岛港
