我是2022年开始担任试验队临时党组织书记的，但在大漠中的保障任务，还属首次。
试验队的首要任务是完成产品调试，确保每一项任务成功。而临时党组织书记，则是把党的思想政治建设和组织纪律建设贯穿试验的每一个环节，确保试验队以统一的思想、统一的行动向着正确的目标迈进。当然，还要做好综合保障。
当好这个“大管家”并不容易。试验队情况复杂，成员来自多单位、多部门、多专业，且流动性较强；队员年龄差异大，从60后到00后，又以80后、90后居多，思维习惯、生活习惯都不尽相同；试验队条件艰苦，每天面对繁重的任务，工作生活面临诸多压力。
打造攻坚克难的战斗堡垒，就要把思想政治工作和后勤保障融合起来推进，潜移默化在日常工作细节之中，让试验队员以更好地心态和状态，投入到每一天的工作。
“从党的创新理论中找到工作方法”
这并不是该产品的第一次试验，“能否在某领域站稳脚跟，成败在此一举”，试验队任务关系重大，不容有失。进场之初，每名队员都是憋着一股劲的，无须做更多地动员，试验队便投入到紧张地试验调试任务中去。
“思想政治工作要有高度，更要有温度。”作为试验队的“新兵”，如何快速融入到整个队伍，并针对性地做好思想政治工作，就是要学会把党的创新理论、方针政策装在自己的脑子里，并转换为工作的方式方法，从而在与队员交谈时，做到温馨自然。
我通过各类新闻媒体和线上平台，带头开展党的二十届三中全会精神的学习，不断丰富自己的理论知识，使自己的思想工作状态始终与上级党组织要求保持一致。与支委会成员一起，树牢“底线思维”，召开“碰头会议”，明确职责范围和纪律规矩，既有分工又有协作。同时把理论宣讲融入工作日常，碎片化学习与交流，确保试验队“心往一处想、劲往一处使。”
“保持以父母心态换位做事，引发共情”
支部书记不仅要“多看、多听、多想”，更要“脑勤、腿勤、手勤”，比队员多想一步，想深一步，要始终保持一种“父母对儿女的心态”，换位思考，才能更好地为他们提供情绪价值。
为了解队员们的思想工作状态和需求，我充分利用饭前饭后以及客车前往试验场地发车前的“半个小时”，随时随地与队伍沟通交流，并通过观察找到每个小队的“意见领袖”，在餐桌上随机聊天，熟悉任务进展情况和队员的精神状态。
但以父母对儿女的心态与他们交流，还是受到了某件事的触动。一天夜里十一点多，我在酒店大堂无意中听到一名刚刚试验归来的女队员和孩子打电话，她反复叮嘱了孩子学习生活“12345678”条注意事项，还让孩子去复述，显着很着急，也很无奈。我突然醒悟到，这些试验队员大多数和我孩子年龄相仿，更应换位思考，如果是我，会怎么做？应该怎么做？
我开始尝试着站在他们的角度去思考问题，遇事多想一想，尽可能地去了解前因后果，与他们心贴心交流，帮助解决思想上的疙瘩，倾听他们的烦恼。特别是他们提出的意见和建议，第一时间帮助协调解决，传递温馨的正能量。
“当好前台的老服务员”
思想政治工作要服务于试验任务，我这个支部书记更要做好综合保障。为了能够第一时间协调解决问题，在试验队出发和返回时，我习惯于站在酒店大堂，成为名副其实的“老服务员”。
后勤保障能够使队员保持一个良好的状态和心态，对试验成功与否也有重大关系。每到一处，我便迅速了解风土人情和习惯，尝试与酒店沟通，做好各项准备工作。为了让队员能够吃上可口的饭菜，我与酒店后厨反复沟通，站在他们的角度去想问题并提出解决方案，最终获得了认可。
试验队人员流动性大，很多信息掌握不及时，就会给队伍管理和队员情绪带来不必要的麻烦。为此，我们对队员管理和酒店管理实行“一本帐”，让快速流动的人员实时在线。队员们外出试验较远，有时为了精准调试某个数据，便顾不上休息和吃饭，有时因为太过疲惫，返回驻地倒头便睡，错过了饭点。在就餐时间清点人数，一一核对，为没赶上饭点的队员留好饭菜或者送入房间，确保不落一人。同时要发挥调度员“枢纽”作用，他们掌握试验队各种情况的第一手信息源，知悉试验进度，及时研判留饭还是送餐，细微之处体现组织关怀，增强队伍向心力。
一样的拼搏，却有不一样的精彩。作为临时党支部书记，我见证过成功的喜悦，也经历过急难险重的考验。一支支充满斗志的队伍，一张张布满坚毅的脸庞，从陌生到熟悉，从同事到家人，我始终扮演“家长”角色，给每一名队员“家”的温暖，助力试验目标顺利实现……
END
来源 | 111厂
文字 | 魏玉新
编辑 | 殷允长 心鹰
