“当官当副，不当常务。”
在官场中，虽然副职有一定职责权力且工作压力相对正职较小，但常务副职因事务繁杂、责任重大、决策权力有限、人际关系复杂以及角色定位尴尬等原因而存在诸多难处，与副职之间存在较大的区别，导致有些人宁愿当副职也不要当常务副职。
常务副职和一般副职之间的区别主要体现在行政级别、工作职责、权力与影响力以及晋升路径等方面。
一、行政级别不同
常务副职的行政级别通常高于一般副职。
以地级市为例，市委常委单位及公检法单位的常务副职，如市委组织部常务副部长、市委宣传部常务副部长、市委统战部常务副部长等，都是正处级，而一般副职则可能是副处级。
这种行政级别的差异体现了常务副职在单位内部更重要的地位、更高的职责要求以及更高的权力。
二、工作职责不同
常务副职：通常负责分管单位的日常工作，确保单位的正常运转。他们除了分管几项具体工作外，还会明文规定协助一把手负责全面工作，具有较大的管理范围和较深的业务参与程度。
在“一把手”不在或者空缺时不在，常务副职能够代替一把手主持单位日常工作，听取其他副职的工作汇报，并对一般副职分管工作作出指示安排。
常务副职还负责协调各个部门的工作，监督各项政策的执行，并协助正职处理重大问题。
而一般副职：则主要分管几项具体业务工作，做好分管工作的履职尽责即可，如分管人事、分管组织等等。他们的职责范围相对较窄，主要集中在自己分管的领域内。
常务副职：在单位内部拥有较大的发言权和决策权。他们经常与一把手见面汇报工作，与“一把手”关系良好，因此在单位重要事务决策上能够发挥重要作用。
在某些情况下，常务副职可以代替一把手行使权力，如主持召开部务会、党组（党委）会等，研究部署单位重要工作。
而一般副职：在单位内部的发言权和决策权相对较弱。他们主要在自己的分管领域内发挥作用，对于单位整体事务的决策影响力有限。
四、晋升路径不同
常务副职：由于其较高的行政级别和广泛的工作职责，通常具有较大的晋升潜质。他们可以直接提拔为副厅级领导，或者在单位内部晋升为更高的职位。
而一般副职：其晋升路径相对较为狭窄。由于他们的行政级别较低且职责范围有限，因此在晋升时可能面临更多的竞争和挑战。
所以，常务副职和一般副职在行政级别、工作职责、权力与影响力以及晋升路径等方面存在显著的差异，这些差异使得两者在单位内部扮演着不同的角色和发挥着不同的作用。
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