体制内提拔宛如攀登山峰，道路崎岖且漫长，每一步都需实力、机遇、人脉的交织，诸多因素缺一不可。
宇宙的尽头是编制，编制的尽头是公务员！
公务员以其稳定性和良好的福利待遇，被誉为是妥妥的“铁饭碗”，一直受到大家的追捧，公务员考试的招录比在过去几年中也呈现出逐年上升的趋势。2022年，国考招录31242人，报名人数首次突破200万人，平均竞争比高达68:1。2023年，国考招录人数3.71万人，平均竞争比70:1。2024年，国考招录人数3.9561万人，报名人数：303.3万人，平均报录比：77:1。不难发现，2022-2024年，国考招录人数逐年增加，但是报考人数也逐年增加，平均招录比逐年增大。然而，许多人往往只看到了公务员职业的稳定性和较高的福利待遇，却没有想过部分工作岗位其实也是“牛马”工作。在县城体制内，这3个单位被誉为是最辛苦的“牛马”单位，不仅要承受巨大的工作压力，还要具备一定的心理压力。但是很多人却都抢着去!，特别是最后1个。
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在县城里，“两办”通常指的是县委办公室（县委办）和政府办公室（政府办），这两个机构是县级党政机关的核心组成部分。县委办是县委的决策支持机构，主要任务是协助县委领导监督决策的实施，确保县委重大决策和重要工作的有效执行。政府办作为县政府的综合行政机构，负责日常政务和事务管理，保障机关的正常运转。“两办”主要是服务于县委领导和县政府领导，向上对接市委市政府，向下统筹全县各乡镇、县直单位。因为县领导对工作要求高，会议多，节奏快，有时候即使是三更半夜也要召集人员开会，这就导致了两办工作人员也要立即回去筹备会议。而且，很多县领导都喜欢周末、节假日调研，这就导致了很多两办人员需要周末加班，特别是秘书（或联络员）。在两办工作，不仅需要具备一定的抗压能力，还需要有一种“我将无我”觉悟，手机也要24小时在线。“上面千条线，下面一根针”是乡镇的真实写照。有人曾说在乡镇5年，需要完成“质疑乡镇、理解乡镇、逃离乡镇”的进化。曾经看到过一个帖子，网友问：乡镇公务员是做什么的？要不要考乡镇？乡镇是我国行政单位的最基层，承担着落实政策的“最后一公里”。由于乡镇公务员招录人数多，对专业要求不高，近年来成为了很多人的考录目标。然而，他们不知道的是，乡镇工作繁杂，既承担着上级政策的落实执行，包括乡村振兴、人居环境、基础设施建设、耕地保护等，也要经常去协调村民之间的矛盾纠纷，下村搞人居环境整治等等。由于乡镇处于最底层的行政单位，经常受到上面各级的考核、调研、检查，一个小小的调研就要乡镇工作人员精心准备，加班加点，疲于应付。白天上山下村，晚上加班加点，周末单休或者无休，已经成为乡镇的常态。所以，很多乡镇公务员都在想尽办法逃离乡镇！
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“跟进组织部，年年有进步！”很多人都觉得跟进组织部，在组织部工作，进步快，容易提拔。然而，现在网上很多关于组织部工作的段子传言：“组织部来了个年轻人”、“晚上十一点之前组织部的灯没熄过”......不知不觉就把组织部的忙碌程度表现得淋漓尽致。说实话，县乡的基层组织工作确实很辛苦，特别是在D建引领之下，很多工作都要组织部牵头完成，晚上灯火通明，加班加点很是常态。现在的组织部的工作不再是以前的单纯的发展党员、管理提拔干部、人才等。有时候，连垃圾分类都要D建引领。组织部除了领导，大多数都是年轻人，道理很明显：年轻人加班能熬嘛！以上3个单位，老李也先后待过，从乡镇到组织部，再到两办，说句实在话：确实很辛苦！但是确实也是很能锻炼人。现在2025年国考以及各省市的选调生招录考试已经开始，如果不怕辛苦，想要在县城体制内进步的，可以考虑一下以上三个单位。
特别是组织部，任何时候：组织部都是组工干部的“娘家”，自己的娃不疼，还想疼谁？所以“跟进组织部，年年有进步”一点都不假，也难怪这么多人抢着去！
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