让履职档案“满满当当”——鄂托克旗政协扎实开展委员履职量化考评激发委员履职活力记

文摘   2024-12-10 14:49   内蒙古  



政协工作的活力在委员、动力在委员、潜力在委员。换届以来,鄂托克旗政协把抓委员促履职强管理作为提升政协整体履职水平的重要抓手,充分发挥考核“指挥棒”作用,制定《政协鄂托克旗委员会委员履职考评办法》,不断提升委员履职能力,持续激发委员履职主动性和创造性。
鄂托克旗政协实行委员履职量化考核累计分制,建立“一人一档多端”委员履职档案,首次将157名委员基本信息、履职信息、奖惩信息、履职评价信息等进行归档测评,推动委员履职档案和服务管理信息化、规范化、高效化。
鄂托克旗政协委员履职档案。
走进鄂托克旗政协委员书屋,一份份摆放整齐有序的红色履职档案格外醒目,履职档案封面上统一印有中国人民政治协商会议会徽,还有委员姓名、委员界别、履职年度等内容。翻开委员履职档案,记录着委员履职以来的点点滴滴……

“2022年3月,参加政协鄂托克旗第十五届委员会常务委员会第一次会议;2022年12月,参加旗政协‘教师职称评聘及待遇情况专题协商会;提出关于规范管理老年代步车的社情民意;提出关于提高教体系统政府购买公共服务人员择优占编系数的提案;2024年4月,参加‘求同聚同·鄂托克书香政协2024年世界读书日主题活动……”

这是鄂托克旗政协委员张瑞的履职档案内容,详细地记录着她参加的每一次履职活动。
对于这份沉甸甸的责任,张瑞也深有感触:“把我们的履职情况通过文字形式摆上台面,一定会有压力,但也能激发我们履职的动力。通过晾晒成绩单,互相交流学习,可以提升政协委员的履职水平和能力,更好地为民服务。今后我会积极履职,争取届满时把档案填得‘满满当当’。”
作为政协委员,称不称职,履职档案有据可查,这让大家的履职意识更强、积极性更高。任期结束后,这份履职档案还将作为礼物赠予委员。
鄂托克旗政协社会福利和社会保障界别委员乌云塔娜到鄂托克旗寿康养老院开展慰问活动。
政协委员是荣誉,更是责任。科学量化委员履职考核指标体系是推动工作、解决问题的“金钥匙”。鄂托克旗政协以激励履职尽责为出发点,将委员民主协商、调研视察和破解难点堵点问题作为重点加分项,对委员履职情况进行综合评价,把委员参加政协活动、撰写提案、提交调研报告、反映社情民意信息、参与民主监督等履职情况转化为看得懂、做得到、评得准的评价指标,让干与不干、干多干少、干好干差区别开来,树立起勇担当、善作为、勤履职的鲜明导向。

“委员履职如何干,有了导航仪,干得好不好,有了记录仪。”鄂托克旗政协委员学习和联络服务中心副主任陈丽表示,“以往对旗政协委员履职情况的判定比较简单,缺乏可操作的量化标准,不利于鼓励委员积极履职,现在的考核办法更体现数据考核理念,更加细分了量化标准。今后委员履职考核结果,将作为当年或届终评选先进及下届委员留任的重要依据。”




鄂托克旗政协委员联络服务中心会对履职档案进行定期更新,实行一季度通报一次委员履职情况,每年12月底根据委员当年的履职考核情况提出考核等次意见,报主席会议审定。委员考核结果向政协常委会、委员本人通报,必要时向旗委组织部、统战部、人社局通报,并作为评选优秀政协委员和下届政协委员推荐人选的重要参考依据。对年度考核不称职的委员进行诫勉谈话,对连续两年不称职的劝其辞去委员职务,违法犯罪的按法定的相关程序撤销委员资格。政协鄂托克旗十五届委员会换届以来,鄂托克旗政协对履职不合格的委员诫勉谈话36人次,末位淘汰8人,畅通了委员队伍“出口”,实现了委员能进能出。(陈莹)
供稿:鄂托克旗政协


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