近年来，阿拉善左旗政协主动适应新时代人民政协工作的新要求，因地制宜，多措并举，不断加强委员队伍建设，强化委员履职尽责担当作为，在有效发挥委员主体作用方面做了有益探索和实践。
![]()
委员缺额及时增补，保障委员队伍健全。政协委员来自各党派、团体、界别及不同行业领域，每年因工作调整变化或其他原因辞去职务的委员不在少数，委员缺额直接影响政协工作正常开展。阿左旗政协改变以往“届中不补”、“一年一补”的做法，在常委会议中及时协商决定增补委员事宜，做到委员缺额“随缺随补”，保障委员队伍不缺员。自阿左旗十四届政协第一次会议以来，常委会协商决定增补委员57人。委员人选政协主导，确保委员政协所需。为切实发挥人民政协在参政议政、建言资政方面的独特优势，阿左旗坚持委员人选推荐政协主导，在增补委员工作上，由政协根据实际工作需要，协商建议有关团体、界别及行业领域推荐合适的委员人选，再按《中国人民政治协商会议章程》履行法定程序，确保把社会各界有代表性、有社会责任感、有参政议政能力的专家学者吸纳进来，从经济、文化、科技、教育、生态等诸多领域为政协注入智慧力量。如，2023年，为助力全旗荒漠化治理工程需要，阿左旗政协及时将全国劳动模范、全国林草乡土专家、全区林草专家、林业高级工程师刘宏义增补为政协委员，在防沙治沙工作方面积极发挥建言献策作用。发挥行业主管作用，督促委员履职到位。建立健全委员履职服务管理机制，注重发挥委员所在行业领域主管部门隶属作用，从制度上强化约束管理，正确处理好本职与履职的关系。阿左旗政协与委员所在单位或主管部门协商确定，将委员履职情况纳入单位部门干部职工监督管理范围，根据政协反馈的委员履职成效，单位主要负责人及时督促委员履职到位、担当作为；委员所在单位积极支持和保障委员有时间、有精力参加政协活动，保证委员各项待遇不因政协活动而受影响；对于委员履职成效突出的，作为评优晋级的重要依据。实行履职量化考评，落实委员承诺践诺。建立政协委员履职档案，实行委员履职量化考评制度，每半年进行一次履职情况通报，年底对考评结果进行公示并抄送旗委组织部、统战部和委员所在单位。委员全部签订履职服务“7+5+N”承诺书，每人每年参加1次全体会议，至少参加1次调研视察、1次界别活动、1次学习培训，至少提交1件提案、1篇社情民意信息，届内至少提交1篇大会发言材料，每年联系走访界别群众不少于5人，积极参加各项公益活动。建立提醒谈话机制，激励委员担当作为。建立完善委员履职季度提醒谈话机制，根据委员履职档案和履职量化评分结果，委员学习和联络委员会每季度对全体委员履职情况进行一次排查，对于履职不到位、量化评分后位的委员，由委员所在界别联系专委会负责人给予提醒谈话，及时指出没有完成的工作事项，提醒委员履职到位。对因工作变动等原因不宜继续担任委员或不能履行履职承诺事项的，由委员学习和联络委员会及时提醒其辞去委员职务。阿左旗十四届政协以来，因履职不到位被提醒谈话23人，不履行履职承诺事项主动辞去委员职务2人。
