划区设岗——省疏勒河流域水资源利用中心入选省直机关2024年度“优秀党建工作品牌”

文摘   2024-11-20 15:10   甘肃  
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编者按:

近期,省委直属机关工委推出“同饮黄河水 共绘丝路美”机关党建品牌矩阵,持续打造党建品牌,推动机关党建高质量发展。省疏勒河流域水资源利用中心推选的“划区设岗”成功入选省直机关2024年度“优秀党建工作品牌”。现在公众号展示,供大家学习借鉴。


划区设岗”
——省疏勒河流域水资源利用中心
背景介绍

省疏勒河中心党委下设4个党总支、40个党支部,现有党员363名。主要承担玉门市、瓜州县22个乡镇、6个国营农场134.42万亩农田的农业灌溉和甘肃矿区等单位的工业用水、生态输水、水力发电等供水任务。中心党委深入贯彻新时代党的建设总要求,紧扣增强党组织政治功能和组织功能,以“划区设岗”党建引领活动为载体,持续推动党建与水利工作深度融合,为流域水利事业高质量发展提供坚强保证。

基本内涵

紧扣服务中心大局开展党建工作,围绕主业宜“区”划“区”、宜“岗”设“岗”,发挥党员责任区、党员先锋岗的示范带动作用,重点任务让党员带头、关键岗位有党员把关,提高工作执行力,严格区岗考核,督促党员按照确定的目标和任务自觉履行职责,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

主要做法

(一)深入调查研究,初步设置“区、岗”。调查研究,找到党员发挥作用的支点。党支部通过谈心交流、走访问卷等方式,全面了解党员思想、能力特长,为合理设置“区、岗”掌握第一手资料。综合研判,把准“区、岗”设置的脉络。依据管理范围、工作职能,重点针对主要工作领域、党员先锋模范作用突出的工作岗位,初步拟定“区、岗”数量及范围。集体研讨,制定“区、岗”设置的方案。按照“按需设区,以岗定责,责任到人”原则,综合各方面意见,召开支部会议,对“区、岗”设置办法、基本职责、考核评估和负责人选等提出初步设置方案。


(二)严格规范程序,科学确定“区、岗”。个人诺岗。党支部通报“区、岗”初步设置及任务目标要求,党员根据专业特长,提出个人申请或互荐“区、岗”,并向党组织公开书面承诺。支部定岗。根据党员专长优势意愿,通过民主评议、综合考核等方式,精准匹配岗位人选,审定承诺内容,确定“区、岗”负责人及成员。公示明岗。在“党务公开栏”公示“区、岗”设置、职责,接受群众监督。目前,中心共划分“党员责任区”78个,设立“党员先锋岗”196个,“区、岗”设置遍布机关、基层单位,覆盖工程建管、灌溉服务、发电生产、党工青妇各项工作。


(三)完善工作措施,认真落实“区、岗”。加强领导。支部委员每人联系1-2个“党员责任区”和3-5个“党员先锋岗”,工作冲锋在先、带头在前,重点解决“区、岗”党员“怎么管理”的问题。履岗培训。对标职责标准,引导党员提出具体履岗措施,适时组织观摩讲座、技能竞赛和传帮带活动,重点解决“区、岗”党员“不会干”的问题。健全制度。建立“区、岗”党员定期汇报工作制度,及时协调解决难点问题;建立群众意见反馈制度,对未完成任务的党员进行帮助教育,对群众反映差、不胜任岗位的党员进行调整,重点解决“区、岗”党员“干不好”的问题。


      (党员干部在灌区工程建设现场开展“重温入党誓词”主题党日活动)


(四)细化考评内容,严格考核“区、岗”。每月绩效考核。召开考核会,党员进行履岗自评,检视不足,提出思路打算;党员之间互评,提出意见建议;联系的支部委员结合抽查检查进行点评,确定考核成绩。年度综合考评。根据平时表现、绩效考核、部门责任书考核和查阅台账、重点抽查情况,确定“区、岗”党员履职“好、较好、一般、差”等次,结合组织生活会评议,帮助改进提高。考评结果应用。考评结果作为评价党支部书记履行抓党建工作、支部班子工作实绩的重要内容。坚持评先评优向“区、岗”优秀党员倾斜,对确定为“差”的,年底不得评优评先。

成效启示

开展党员“划区设岗”活动,有效解决了“就党建抓党建”、党建与业务工作融合不紧密等问题,不仅丰富和完善了党建与业务工作齐抓共管、有机融合的方法路径,提升了党建工作实效,同时进一步夯实基层党建工作的群众基础,党员工作积极性得到充分调动,党组织的凝聚力、战斗力进一步增强,广大党员干部凝心聚力干工作、解难题、促发展,以数字孪生建设为主要内容的现代化灌区建设取得明显成效,发展成果多次荣登央视《新闻联播》和《人民日报》等主流媒体,“疏勒河”水利名片的知名度和美誉度不断提升,荣获全国文明单位、全省民族团结进步示范单位、最具时代精神的魅力灌区、全省创先争优先进基层党组织等多项荣誉。

启示一:要在深化党建与业务融合中推动高质量发展。活动中,通过把支部对党员的要求和群众对党员的期望有机融合,化抽象为具体,变无形为有形,通过定岗、诺岗、评岗等具体环节,使党员的引领带动作用真正得到发挥。


启示二:要在时刻彰显党员先进性中推动高质量发展。活动中,通过“区、岗”可视化,努力做到党员理想信念坚定看得见、服务热情诚信看得见、技能扎实过硬看得见、作风务实清廉看得见,让群众时刻看到党员的先进形象。


启示三:要在建优体系提升组织力中推动高质量发展。活动中,通过落实分岗分责、联系包抓、承诺践诺、考核评议等制度,形成区、岗串点成线、连线成面,党员全员参与的工作局面,营造人人有责任、个个有事做的浓厚氛围。

来源:甘肃机关党建


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